Empleos de WALMART

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AUXILIAR ESPECIALIZADO

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
NA Requisitos mínimos NA Competencias que debe cumplir NA Conocimientos técnicos

Consultor/a de Diseño Instruccional

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
OBJETIVO DEL PUESTO: Crear la estrategia para los planes y necesidades de capacitación. Generar la propuesta de implementación de los programas de

GERENTE/A DE ADMINISTRACION

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
VALIDAR CON EL USUARIO Requisitos mínimos VALIDAR CON EL USUARIO Competencias que debe cumplir VALIDAR CON EL USUARIO Conocimientos técnicos VALIDAR CON

SUBGERENTE/A ADMINISTRATIVO

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
N/A Requisitos mínimos N/A Competencias que debe cumplir N/A Conocimientos técnicos N

AUX. PISO DE VENTAS - RECIBO

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
Recibo: Recepción de mercancía, limpieza y acomodo del área. Piso de Venta: Resurtido, cumplimiento de los 6 Derechos de la Mercancía, actualización de precios

ANALISTA DE COMPRAS

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
. Requisitos mínimos Manejo de Excel Competencias que debe cumplir N/A Conocimientos técnicos N

CAJEROS Y ATENCION AL CLIENTE

WALMART - 79,767 evaluaciones - Alvaro Obregón, D. F.
$5,000 al mes
Funciones y actividades a realizar Manejo de efectivo Observaciones...

Gerente Sr de Estructuras

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
Garantizar la estabilidad estructural de todo el parque inmobiliario de WALMART. Objetivo principal del trabajo:....

Gerente de Expansión Inmobiliaria

Walmart - 79,767 evaluaciones - Ciudad de México, D. F.
Objetivo: Asegurar el cumplimiento y desarrollo del plan de expansión y crecimiento de la empresa. Principales responsabilidades: Búsqueda de puntos

Jefe de personal

SERVICIOS ADMINISTRATIVOS WALMART S DE R L DE C V - 15 evaluaciones - Ángel Albino Corzo, Chis.
$5,000 al mes
Funciones y actividades a realizar Garantizar el pago oportuno y correcto del personal, disminuir la rotación, reclutamiento, selección y contratación,

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