Evaluaciones de Cummins

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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Un ambiente laboral excelente en todos los sentidos
Auxiliar contable en el área de activo fijo (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.11 septiembre 2017
Es una empresa bastante ordenada en todos los sentidos, en la cual puedes crecer profesionalmente hablando sin ninguna limitante.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente Administración
Líder de Equipo (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.5 septiembre 2017
Mi experiencia en Cummins fue buena dure 15 años trabajando y en el lapso me desempeñe en varias áreas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente empresa de Manufactura
Telecomm and Quality manager (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.28 agosto 2017
Es una empresa con excelencia. De mis 11 años trabajando la cultura laboral, el ambiente de trabajo, el apoyo profesional de crecimiento es excepcional.
Pros
Excelentes prestaciones
Contras
NA
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena compañia
Fabricación de Filtros Automotrices (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.14 agosto 2017
Excelente compañía, muy especial con el trato del personal (todo para bien del empleado)
Pros
buenas prestaciones
Contras
favoritismos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
hay buen ambiente de trabajo y buenas prestaciones pero el salario a nivel tecnico esta muy bajo
Tec. de manteimiento (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.9 agosto 2017
bajo salario, baja capacidad de crecimiento, poco desarrollo profesional y muy pozas posibilidades de moverse de puesto dentro la misma empresa.
Pros
prestaciones, buen mabiente de trabajo
Contras
mucha presión de trabajo, poco desarrollo profesional y salarios no competitivos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
It is a peacefull place for work, it is a work place with excellent chalenges.
Manufacturing Eng. Sr (Empleado actual) –  Ciudad Juárez, Chih.5 junio 2017
It is an excellent work place, there are a respect culture in all company levels, the management let apply the ideas, there are opportunities to growth, excellent participation with the community, the system permit to any worker finish his goals, and activities day to day.
I believe Cummins has a great principles like company,
Pros
Payment for foreing worker. for example if you work in Mexico your payment is in Mexican Pesos.
Contras
No, I do not have any cons.to coment
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Gran lugar para trabajar
Residente (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí25 mayo 2017
Cummins planta motores es una gran empresa para trabajar, la gente es muy amable con los recién ingresados, hay oportunidad de desarrollo y facilidades para los residentes.
Pros
Buenas prestaciones
Contras
Operaciones muy manuales
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Cultura laboral
Challenge, interesting and fun
Black Belt Quality Leader (Empleado actual) –  Cd Juarez Chih Mex21 mayo 2017
Founded in Columbus, Indiana, United States in 1919, Cummins was among the first to understand the commercial potential of an engine technology invented two decades earlier by Rudolph Diesel. Today, Cummins has become a global power leader with more than 60 percent of its sales generated internationally and operations in more than 190 countries.


The Company's vision is to make people's lives better by unleashing the power of this diverse workforce. The Cummins' mission directs employees to partner with customers to provide innovative products and services that meet customer expectations and help them succeed ... to demand that all of the Company's activities lead to a cleaner, healthier and safer environment ... and to create wealth for all stakeholders.

The Company's goals are further defined by the six strategic principles established since the year 2000. Those include the following:
•Leverage complementary businesses
•Increase shareholder value
•Become the low cost producer
•Lead in critical technologies
•Seek profitable growth
•Create the right work environment


The vision, mission and core values provide Cummins with the solid foundation needed to build its future. These guiding principles define who we are and what we want to be.

Companies cannot succeed without the full commitment of their employees, and employees have a need to know where they are heading so they can contribute to the journey.


As Cummins reaches out to attract and retain global customers, the Company acknowledges that a diverse workforce is essential to its continued success.
  más... How then does Cummins define diversity within the corporation?

When Cummins' businesses enter new markets and geographies, it employs people who understand the local culture and speak the local language --- people who share the Company's values, and in most instances, who are an integral part of the local community.

A successful work environment not only includes people from different backgrounds, it also welcomes and celebrates their differences.

To derive the greatest benefit from diversity, Cummins believes it must do the following:
•Create a workplace population with representation that is similar to the markets in which it operates.
•Demand that the workplace is safe and inclusive for all individuals and organizations.
•Develop a collective behavior that encourages all individuals and employees to best use their talents.
•Capitalize on a diverse workforce to enhance the Company's competitive position in the marketplace.

Exceeding customer requirements - Global OEMs benefit from the innovative products and services Cummins provides through its worldwide operations and diversified workforce. The Company is better able to meet and exceed the needs of the marketplace because it has manufacturing facilities, technical, distribution and service centers along with low-cost sourcing opportunities close to where its customers do business.


Innovation - Cummins relies on key insights from its diverse workforce to help solve complex engineering and business problems; to help reduce costs; and to help create differentiated products and services that enable the Company to delight its customers.


Doing the right thing - A company is only as healthy as the environment and communities in which its employees live and work. It is in Cummins self-interest, not selfish interest, to create an environment in which people treat others as they want to be treated. An environment in which diversity is celebrated creates a culture that is aligned with Cummins core values and enables the company to flourish.
  menos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Es buena
operador de produccion (Antiguo empleado) –  Ciudad Juárez, Chih.13 mayo 2017
Ambiente laboral exelente,servicio medico deseable,trato supervisor y operador bueno.
Pros
Medico en las instalaciones y puede llevar a sus hijos a consulta
Contras
Permisos al baño limitadas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Ambiente regular
Trabbajador (Empleado actual) –  Ciudad Juárez, Chih.17 marzo 2017
nivel de trabajo intenso
apredi de maquinaria y equipo
mala direccion
excelentes personas
poca efectividad
empresa solida
Pros
mucha estabilidad
Contras
pocas oportunidades
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Cultura laboral
muy estable y relajado el ambiente laboral
operario de produccion (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.9 marzo 2017
En seguridad esta perfecto cuidan mucho la seguridad del su personal asi como la vida social entre la familia
Pros
linea privada para emergencia de cualquier tipo
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
productive place with good compensationos and a good job culture
Manufacturing engineer (new product introduction) (Antiguo empleado) –  Juarez city Mex.8 marzo 2017
Cummins is a good place to job, every day is a challenge, there's always something new to solve and to improve, is a company focused to the safety of its employees and to be a better place to work.
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Cultura laboral
Empresa con excelente desarrollo profesional y personal
Gerente de cadena de suministro (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.7 marzo 2017
Un reto diario, continuo y constante

Cultura de servicio a cliente, accountability y conocimiento profundo sobre cadena de suministro

Exponenciacion de liderazgo y perspectiva

Trabajo en equipo de excelencia

Retos constantes con logros en base a metas, contra resistencia a cambio cultural

El profesionalismo y desempeño en base a procedimientos
Pros
Seguro Gastos Mayores/Vacaciones periodo amplio/Prestacion apoyo compra de automovil
Contras
Falta de continuidad en soporte e implementación a proyectos a largo plazo
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Cultura laboral
Empresa cordial y atentamente por sus empleados y a la comunidad
Jefe de grupo laboratorio de metalurgia (Empleado actual) –  Ciudad Juárez, Chih.4 marzo 2017
Hay un buen ambiente de trabajo, se promueve la cultura de la diversidad
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diversidad en general
Administrador de materiales (Empleado actual) –  San Luis Potosí20 febrero 2017
Buena empresa para laborar con oportunidad de crecimiento y facilidades para estudiar
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Cultura laboral
buen ambiente de trabajo
Operaria de ensamble (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.8 febrero 2017
Un dia comun es llegar a planta presentrte en el area correspondiente ponerte tu equipo de seguridad ,realizar los ejercios antes empezar a laborar ,terminando te pones a trabajar todos te ayudan cuando te retrasas ,te dan el tiempo para tu comida el normal ,todos con respeto y lo mejor es que aprendes la funcionalidad de los motores .
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
un ambiente super divertido
Auxiliar Contable (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.30 enero 2017
Aquí fue una experiencia muy padre ya que fue mi primer trabajo toda la gente muy unida mis compañeros muy acomedidos todo el personal te apoyaba en todo trabajo, reuniones ,junta etc..
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa buena para laboral
mecanico industrial (Antiguo empleado) –  San Luis Potosí, S. L. P.28 enero 2017
Buscaba actividad que se encontraba en el sistema, aprendí como se se repara el equipo de pintura, en la empresa se trabaja por equipos, una maquina que se me paso por capacitar que me podría servir, el ambiente del trabajo es lo que mas me gusto me sentía como modo.
Pros
Instituto del Seguro Social
Contras
No tener gastos mayores
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo con respeto entre compañeros
operador de produccion (Empleado actual) –  San Luis Potosí14 enero 2017
Diariamente llego a trabajar hay compañerismo y mucha comunicación entre todos los niveles de trabajo,
Pros
buenas prestaciones
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Ambiente de trabaho
Analista de logística (Empleado actual) –  San Luis Potosí, S. L. P.28 diciembre 2016
- Todos en la oficina saludan y dan los buenos días al llegar, nos pedimos requerimientos y solicitudes personalmente, nos apoyamos y retroalimentamos, nos despedimos.

- Aprendí operaciopnes logisticas de impo-expo, cotizaciones y tratos con proveedores de fletes (Aereos y terrestres), programa IMMEX-IVA, control de inventarios, conteos ciclícos, recibo en sistema y físico de material, PEPS.

-La gerencia apoya y retroalimenta, se incorpora e involicra con el equipo y esta al pendiente de los requerimientos del equipo.

- La parte mas díficil del trabajo es lidiar con las áreas a las que se les da soporte y servicio, ya que a veces no entienden de requerimientos y términos logísticos, hay que explicarles y juntarse con ellos para solucionar y ver la mejor posibilidad de importar su material, de revisar en almacén los inventarios o de seguir una exportación.

- ;o que mas me gusta del trabajo es el ambiente laboral, los horarios y las actividades de integración.
Pros
Gastos médicos mayores, bonos de productividad, vales de despensa, prima vacaional 75% primer año, 12 días de vacaciones 1 año, utilidades.
Contras
oportunidad de crecimiento y promoción muy lenta.
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Puntuación general

3.9
Basado en 2,042 evaluaciones
5 estrellas
4 estrellas
3 estrellas
2 estrellas
1 estrella

Puntuaciones por categoría

Equilibrio vida personal y laboral
3.8
Salario/Beneficios contractuales
3.8
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.4
Administración
3.5
Cultura
3.8