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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de Ahorra Seguros un mejor lugar para laborar?

3 respuestas

Que pidan experiencia!

Tener reclutadores, capacitadores y evaluadores eficientes y calificados, ya que no cuentan con personal ni eficiente ni calificado para tal tarea.

No ser tan cuadrado y dar oportunidad de venta a los chicos nuevos y no contratar a chavos tan chicos ya que son irresponsables y como supervisores pesimos

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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