Atento
Evaluaciones de Atento
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se genera estres por la atención a clientes que se impacientan y enojan, pero en general el ambiente no es muy pesado
televendedora (Antiguo empleado) – Ciudad de México, D. F. – 26 mayo 2019
El trabajo me permitio desarrollar habilidades que las empresas valoran y priorizan en los procesos de selección, como la empatía, comunicación, inteligencia emocional, o la capacidad de negociación , por otra parte hay flexibilidad en los horarios, mas sin embargo hay mucha rotacion de personal y se esta sometido a altos índices de estrés por la atención de clientes enojados o la imposibilidad de alcanzar los objetivos fijados, puede generar frustración, teniendo en cuenta los problemas adaptativos y de integración que afrontan los colectivos, tambien los salarios son bajos, pero por su cultura me parece que expresan los ideales sociales y las creencias de los miembros de trabajo y valores en alto como el compromiso, pasión, integridad y la confianza
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seguro medico, prestaciones, desarrollo profesional
Contras
existe el phishing, mobiliarios en mal estado o falta de ellos, causales de perdida de tiempo
Ambiente de trabajo tranquilo
televendedor (Antiguo empleado) – Ciudad de México, D. F. – 21 mayo 2019
Buenas intalaciones, excelente ambiente de trabajo, sin presiones.
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Seguro social, vacaciones pagadas desde tu primer año.
Contras
Muy poco tiempo de comida.
Poca disponibilidad de tiempo para vida personal
Asesor financiero (Antiguo empleado) – Pachuca, Hgo. – 19 mayo 2019
El trabajo es monótono y en ocasiones llega a generar mucho estrés, se aprenden muchas cosas, el ambiente de trabajo es bueno, pero no quede satisfecha en mi crecimiento laboral y profesional
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seguro medico y bonos
Contras
poca disponibilidad de tiempo libre
8 de 10
Agente de calidad (Antiguo empleado) – Cc interplaza – 17 mayo 2019
Considero es una empresa que se manipula muy fácil a los empleados sin embargo, es un excelente lugar de trabajo con disciplina y servicio al cliente.
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Cuenta con prestaciones de ley
Contras
Todos los puestos de trabajo son rolados e horarios aveces no muy convenientes
es buena empresa pero con mala administracion
Atención a clientes Bancomer (Antiguo empleado) – Ciudad de México, D. F. – 14 mayo 2019
buena empresa pero mal administrada, falta mucho por mejorar
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tiempo laboral accesible
Contras
los administrativos no son buenos
Descanso fines de semana y tenia permisos ocasionales.
Capturista de datos personales y analista (Antiguo empleado) – Ciudad de México, D. F. – 14 mayo 2019
Este trabajo me dio la experiencia que tengo ahora laboralmente, si hubiera mejores instalaciones, buen material de trabajo, no hubiera preferencias y no te obligaran hacer horas extra seria un mejor trabajo, los horarios de comida fuera la hora completa seria un mejor trabajo.
Lo que mas me gusto de ahi fue que descansaba fines de semana y dias festivos y que estuve en la mayoria de las areas de esa empresa.
Lo que mas me gusto de ahi fue que descansaba fines de semana y dias festivos y que estuve en la mayoria de las areas de esa empresa.
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descanso fines de semana.
Contras
30 minutos de horario de comida, que te obligan hacer hrs extras, mal equipo de trabajo.
ambiente divertido, mucho aprendizaje.
Atención a clientes y ventas (Antiguo empleado) – Toluca, Méx. – 7 mayo 2019
Aprendí mucho, disfrute mucho la labor que tenia que era atender vía telefónica y vender, adquirí mucha experiencia y habilidades.
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bonos de productividad
Contras
poco tiempo de comida
ambiente juvenil, oficina, ejecutivo bancario
ejecutivo financiero (Antiguo empleado) – Cuautitlán Izcalli, Méx. – 7 mayo 2019
ambiente aceptable, la retroalimentacion ayuda a crecer en esta empresa al atender a clientes, manejar informacion y situacion financiera , conocer la empatia y trato al cliente, trabajo en equipo, incentivos motivacionales.
Pros
bonos de productividad
Contras
pago de tiempos
Buen ambiente de trabajo
Monitorista CCTV (Antiguo empleado) – Colonia Roma, D. F. – 5 mayo 2019
Empresa buena para trabajar solamente es por algunos jefes de áreas que solamente ven por sus intereses personales y realmente no ven hacia el beneficio de la empresa.
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Las prestaciones de Ley
Contras
Las sanciones tan duras que dan a los empleados que no se ameritan por el hecho.