Evaluaciones de AutoZone

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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
falta de claridad en sueldos y prestaciones.
Gerente en entrenamiento (Antiguo empleado) –  La Paz, B.C.S.23 abril 2018
En entrevista con distrital te manejan un sueldo o expectativa economica para cuando eres MIT y otra para cuando sales del programa MIT, si te notan inseguro pero das el perfil te manejan que puede ser más, y que te vas a ganar los bonos trimestrales , lo cual ya enrolado es una mentira, no cumplen con el sueldo propuesto ya que estas a cargo de la tienda y los bonos trimestrales dependen de varios factores, por lo general no los ganas, las metas son altas y tienes que andas detras de los cajeros a diaro descuidando otras actividades.
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descuento a empleados, capacitacion.
Contras
horarios extensos, largas en cambios de sueldo, engaños.
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La actitud presentada es la clave
Parts Pro (Antiguo empleado) –  Puebla, Pue.14 abril 2018
En ningún momento se pierde el canal de información, todo el tiempo se está al tanto de la operación en piso y se preocupan por los integrantes del equipo.
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Gracias al tipo de horario no hay monotonía
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buenos eventos de motivación
Practicante de Ingenieria (Antiguo empleado) –  Guadalupe, N. L.10 abril 2018
Buen ambiente laboral excelentes prestaciones y ademas tiene eventos muy muy frecuentes de mucha motivación para el personal ademas que contribuye a apoyar en problemas personales de su personal.
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prestaciones
Contras
esta muy adentro del parque nexxus
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
ambiente laboral un poco conplicado
profecional en partes (Antiguo empleado) –  Tuxtepec, Oax.4 abril 2018
pues la empresa es estable buena paga las prestaciones son buenas, el ambiente laboral un poco dificil por los puestos que hay y el rool de tiempo que aprendí ha tener mas comunicacion con el cliente la capasitacion es buena lo que mas me gusto de ese trabajo es ayudar a los clientes que llegavan con dudas
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prestaciones y caja de ahorros
Contras
horarios de trabajo
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Cultura laboral
Normal
chofer repartidor (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.3 abril 2018
Es un buen empleo por las prestaciones y bonos, pero en veces no son muy claros en cuanto a ellos
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LAS PRESTACIONES Y AHORROS
Contras
EL HORARIO
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Cultura laboral
Ambiente tranquilo
supervisor de ventas (Antiguo empleado) –  Oaxaca de Juárez, Oax.2 abril 2018
Es una empresa que da todas las ventajas a los trabajadores y las prestaciones de ley sin ningun problema
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Vales de despensa caja chica
Contras
No hay descansos fines de semana
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente trabajo wmpresa seria con todas las pretaciones de ley mas vales de despensa
Ampsas experto en partes (Antiguo empleado) –  Gerente comercial30 marzo 2018
Es muy agradable para trabajar en Autozone
Por que s8empre se preocupan por tu seguridad
La boral
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Cotizas para infonavit seguro social para toda tu familia
Contras
Ninguna
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Cultura laboral
No deja de ser un call center como cualquier otro
call center (Antiguo empleado) –  Chihuahua, Chih.28 marzo 2018
En un dia comun y corriente solo te sientas a tomar llamadas, el ambiente es seco y serio como cualquier otro y las posibilidades de crecimiento aunque sean muchas no subes de 100 pesos por nivel y necesitas el año o años para subir de nivel, en resumen cuentan con una cultura laboral normal y la direccion no te valora como en cualquier empleo, solo te dan unos pines si hiciste algo bien, no te confundas aqui no dan bonos pero si lo que buscas es una empresa en la cual establecerte y estar triste, nada como un buen call center llamado Datazone, los sirvientes de tiendas y clientes.

Como comentario adicional la comida es mala y buena aveces, si has trabajado en maquila entenderas el comentario, no es la gran cosa ni mucho menos.
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Trabajo estable. Uso de Gemini Restart para solucionar problemas...
Contras
Cuentan con QA como cualquier Call Center, poco descanso, supervision continua, etc., un call center mas. // Mala Paga
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Ambiente correcto laboral
Subgerente (Empleado actual) –  Carretera federal mexico puebla25 marzo 2018
Lugar correcto para trabajar,excelentes lideres
Además un buen ambiente laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo con ahorro de sueldo y transporte
embarques (Antiguo empleado) –  Guadalupe, N. L.22 marzo 2018
Buen ambiente de trabajo te enseñan a usar los montscargas y no se separan de ti hasta que sepas usar tus heramientas
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El ahorro de sueldo y te enseñan a usar los montacargas
Contras
no hay utilidades
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Ambiente agradable y estable
parts pro (Antiguo empleado) –  Atizapán de Zaragoza, Méx.14 marzo 2018
Empresa con oportunidad de crecimiento a corto plazo
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Accesibilidad
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Cultura laboral
regular
gerente comercial (Antiguo empleado) –  Toluca, Méx.1 marzo 2018
excelente trabajo pero el gerente de piso pesimo no sabe oir solo quiere gritarle al personal es muy prepotente
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buenos ingresos
Contras
el gerente de piso es pesimo con sus empleados
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Cultura laboral
Una compañía con muchos simientos
Supervisor (Antiguo empleado) –  Monterrey, N. L.21 febrero 2018
La evaluó como una de las 100 mejores empresas tanto en el ambiente laboral como en el pago.
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Ahorro
Contras
Trabajas fin de semana y días festivos
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Cultura laboral
Buen ambiente vde trabajo
Practicante (Antiguo empleado) –  Tecámac, Méx.14 febrero 2018
buen ambiente, me gusto re alizar mis prácticas en el autozone
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seguro
Contras
trabajo bajo precion baja
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Cultura laboral
Ambiente divertido y familiar
Practicas Profesionales (Antiguo empleado) –  Cuernavaca, Mor.4 febrero 2018
Es trabajar con entusiasmo, el ambiente es siempre de un equipo y ayuda mutua
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Mal
Supervisor (Empleado actual) –  Tijuana, B.C.28 enero 2018
No estoy de acuerdo en que solo se le de bono al gerente de tienda, cuando este bono lo gana gracias al esfuerzo y apoyo de todo un equipo.....deben de incentivar al equipo de Gerencia en general.
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FONDO DE AHORRO
Contras
ES UN MONOPOLIO, SOLO CRECEN LOS EMPLEADOS QUE TIENEN PALANCAS
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Equilibrio vida privada/Laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Cultura laboral alta
Gerente de Distrito (Antiguo empleado) –  Zacatecas24 enero 2018
Cultura de trabajo enfocada al desarrollo profesional, y de alto servicio al cliente.
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SGMM, Prestaciones superiores
Contras
Platillas de trabajo reducidas en puntos de venta
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La verdad es un ambiente muy gradable de trabajo
Chofer foráneo (Antiguo empleado) –  La Paz, B.C.S.23 enero 2018
Me parece una enoresa muy enfocada en los empleados y la seguridad de todos
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena empresa
Representante de Ventas (Antiguo empleado) –  Monterrey, N. L.23 enero 2018
Ye ofrece. Distintas áreas de trabajo y oportunidad de
Superarce
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Reprecetante de ventas
Contras
Horario y regular
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo
Profecional vendedor autopartes (Antiguo empleado) –  Actopan Hgo21 enero 2018
Reconocimiento de refacciones para autos y camionetas de todo tipo y modelos.
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Prestaciones de ley
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Este perfil ya ha sido reclamado

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Puntuación general

3.6
Basado en 6,639 evaluaciones
51,792
42,044
31,779
2625
1399

Puntuaciones por categoría

3.4Equilibrio vida personal y laboral
3.1Salario/Beneficios contractuales
3.2Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.3Administración
3.5Cultura