Evaluaciones de BIOQUIMED

Mostrando las 14 evaluaciones
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Pesima empresa
Auxiliar de Sistemas (Antiguo empleado) –  Sistemas2 agosto 2019
Pesima empres la “ing karina” no tiene nada de ingeniero, no hay planes de trabajo, no hay metas a corto ni mediano plazo, no saben lo que es cultura organizacional, no le pagan a lo proveedores, no existe concepto alguno sobre la gestion de talento humano, el clima laboral es pesimo pero no es culpa de los empleados si no de una direccion que se basa en su estado de animo.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Pesima empresa y mediocres todos los dirigen esa empres
Auxiliar Contable (Antiguo empleado) –  GUADALAGARA17 mayo 2019
Todo parte de la mediocridad de los que dirigen esa nefasta empresa y aparte de ser un lavadero de dinero
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NADA
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TODO
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Pésimo ambiente de trabajo
Gestor Administrativo (Antiguo empleado) –  Coyoacán, D. F.21 febrero 2019
No existe capacitación de ninguna forma, todo depende si le caes bien o no la hija del dueño, mucha rotación de personal, te pagan cuando ellos quieren no cada quincena y te exigen muchas horas extra pero debes firmar que sales a las 5 y no a las 8 para no pagarte horas extra, ni siquiera cuando pides permiso de faltar se respeta y te lo descuentan
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Ninguno
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Clima laboral, tienes que caerle bien a la hija del dueño
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo HOSTIL
Supervisor de Producción (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.30 julio 2018
Falta de ética, egoísmo, soberbia, falta de capacidad mental de los "jefes". Toma de decisiones absurdas, bajos salarios, falta de interés en todos sentidos, falta de seriedad, etc.
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Ninguno
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Todo
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No hay estructura organizacional ni dirección
EMPLEADO ACTUAL (Antiguo empleado) –  EMPLEADO ACTUAL13 julio 2018
Es una empresa que cuenta con toda la infraestructura en cuanto a instalaciones y equipos para salir adelante, sin embargo no se invierte en el recurso más importante que es el humano. Se contrata personal sin experiencia y eso no es malo, lo que es verdaderamente malo es que ni siquiera es personal que cubra el perfil académico. No se capacita de manera integral en los procesos internos lo que complica la adaptación del personal.Hay una influencia totalmente negativa de la directora general hacia los procesos, lo que provoca clima laboral MUYmalo y hasta miedo de algunos colaboradores a perder su empleo, así como malas practicas de fabricación. Es una lastima que no haya una autoridad que controle la parte del clima laboral en las empresas y que la gente tenga que trabajar con miedo o abandonar su trabajo que en algunas ocasiones le costo mucho conseguir, en cuanto a los salarios, son muy bajos, te indican uno en la entrevista y no te lo cumplen, terminan pagándote menos de lo ofertado, en dos nominas diferentes y fuera del día de quincena, en general desvalorizan mucho al personal analítico. Considero que la directora general debería de tomar capacitación en administración, liderazgo, comunicación y manejo de conflictos.
Espero de verdad que mi opinión sea de utilidad.

Gracias..
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BUENA UBICACIÓN
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TODAS
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 38NoDenunciar
2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo hostil
Inspector de Aseguramiento de Calidad (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.16 marzo 2018
Pésimas relaciones laborales, la mayoría muy tóxicas, se obliga a trabajar horas extras pero no se pagan, al contrario para el área de Administración Industrial nunca se hace lo suficiente y como además la encargada es la hija del dueño, todo depende del humor con que se encuentre y si le caes bien o no, no hay comunicación entre áreas, por lo que muchos procesos son realizados a ciegas de las otras partes involucradas, no se respetan las BPF, no se respetan los pagos, y el sueldo es muy bajo, además de que no se brindan capacitaciones al personal pero si se les exige resultados sin haber proporcionado la información necesaria de antemano.
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Aprendes porque aprendes
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No pagan horas extras
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mal lugar de trabajo
Quimico Analista (Antiguo empleado) –  Coyoacán, D. F.6 marzo 2018
Pésimo ambiente de trabajo, exigen horas extras y no las pagan, no se siguen adecuadamente las BPF. La gerencia contrata personal sin experiencia para pagarles lo mínimo, y no se preocupan por capacitar adecuadamente a su personal. No logran tener personal estable porque se niegan todas las oportunidades de crecimiento en la empresa. No eres juzgado por tus aptitudes, sino por el hecho de agradarle (o no) a la Directora General.
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena empresa pero no valoran al rh
Representante Medico (Antiguo empleado) –  Monterrey, N. L.6 marzo 2017
Una empresa mexicana con buen portafolio de trabajo pero no hay prestaciones suficientes para lograr una estabilidad laboral
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
complejo
validacion (Antiguo empleado) –  df26 octubre 2016
La realidad es que estas posiciones llevan años saliendo y nunca son ocupadas, solo son para despistar que estan tratando de formar una estructura pero no es asi.
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no
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muchos
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo ostil
calidad (Antiguo empleado) –  México26 octubre 2016
Ambiente de trabajo hostil, mucho rol de personal, salarios muy bajos. Jornadas laborales muy largas.
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ninguno
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jornadas laborales muy largas y poca paga
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Muy parcial trabajador y onesto
Lic. Diseño Grafico (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.11 octubre 2016
Trabajo 100 dedicado 100 colaboración 100 creatividad 100
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Tirmpos muertos
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Informacion a destiempo
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
No es estable
TABLETEADOR (Antiguo empleado) –  México7 septiembre 2016
Se trabaja con calidad.
Tiene pocos productos, devido a eso no hay estabilidad
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El horário
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La inestabilidad
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen ambiente de trabajo
Auxiliar de Produccion (Antiguo empleado) –  México12 agosto 2016
buen ambiente de trabajo , me queda muy cerca, buenos compañeros y jefes
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cerca de cas
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no hay cafe
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Puntuación general

1.9
Basado en 14 evaluaciones
50
42
31
25
16

Puntuaciones por categoría

1.7Equilibrio vida personal/laboral
1.6Salario/Beneficios contractuales
1.4Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
1.5Administración
1.8Cultura

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