Preguntas y respuestas sobre CINEMEX Presidente de la empresa

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con CINEMEX.

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Ejemplos de preguntas relevantes para CINEMEX.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

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Crear una nueva estrategia para los colaboradores, en donde aumente el sentido de responsabilidad, el sentido de pertenencia, la competencia por brindar un servicio de calidad al más del 100% ya que este es el plus en cualquier empresa, dinámica en equipo, constante actualización sobre el manejo de clientes, hacer un estudio del clima organizacional en base a los resultados poder detectar las áreas de mejora, con el fin de que el colaborador esté en un ambiente sano, que no este bajo estrés y con ello el efecto pueda ser positivo hacia con los clientes. Revisar los procesos de atención, procesos en la operación, procesos en general para detectar áreas de oportunidad para mejorarlos y ser más eficientes, ingresar alguna metodología que permita que todos trabajen para poder estar bajo los objetivos que busca Cinemex. Realizar una evaluación de sueldos contra carga de trabajo y compensar en caso de que sea necesario. Un empleado contento, en un ambiente bien, con un sueldo conforme a su carga de trabajo, te llevará a ofrecer un mejor servicio de lo que hoy tienes.

Respondida

Capacitaria mejor a el staff muchas veces los dejaban solos en las areas y terminaban creando problemas por no saber preparar algun alimento o saber como cobrar.

Respondida

Respetar los horarios de los empleados.
No descontarles de su salario.
Buscar varias formas de pago para los empleados.
Horarios flexibles para estudiantes.

Respondida