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¿Cómo es el proceso de entrevista en Continental?

3 respuestas

Es bastante sencillo, una pequeña encuesta y una valoración personal por parte de Recursos Humanos según el puesto a ocupar; con previa solicitud y CV

Se envía el comprobante a RH y si resulta seleccionado, hay una entrevista con el que sería el jefe inmediato, si el aprueba al candidato, hay una entrevista en RH, si todas las entrevistas son favorecedoras, realizan una evaluación socioeconómica, si todo está bien mandan llamar al candidato para firmar el contrato por un mes y así será hasta que el jefe inmediato apruebe que se firme el contrato por tiempo indeterminado.

Los procesos son largos, pero generalmente lo hacen asi para considerar todas las aplicaciones y dar oportunidad de conocer a cada candidato interesado en el puesto.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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