Recibe actualizaciones semanales, nuevos empleos y evaluaciones

¿Qué consejo le darías al presidente de Coppel para poder mejorar la compañía?

35 respuestas

Que en realidad verifiquen el porque renuncia el personal,. A mí en lo personal, me pusieron como no recontratable, y eso es injusto, solo por no acceder, alas injusticias del gerente.
Gracias al mal trato que los gerentes le dan al personal, es que hay tanta renuncia de empleados.

Yo trabajé en suc. Gob. Curiel en Guadalajara

Que porfavor recluten bien a sus gerentes de tiendas porque algunos son muy abusivos con los empleados y asta llegan a engañar y a mentir con tal de correr a alguien........de a i en fuera coppel es muy buena empresa.

Que si nos hacen trabajar más de 12 horas nos den tiempo de ir a comer a nuestras casas y para alimentar a nuestros hijos también.

Pagarle bien al colaborador ya es el que hace el 80% del trabajo y los gerentes pura administración.... Señor presidente de coppel sea justo pagándole bien a su gente, de lo contrario seguirá siendo un ambicioso y de mal corazón...
Sobreviva con $3,000 pesos a la quincena...

En línea de cajas poner herramientas para detectar billetes falsos.
¡No basta con un simple plumón!

El conocimiento de cómo se identifica está, pero a veces DE LA NADA YA TENGO UN BILLETITO FALSO DE $500 EN MI CAJA.

Q paguen mas. Exijan menos contraten a alguien de limpieza y q abra y abrir mas temprano quitar hora de comida extenza para dalir tempra y respetar horario ir cerrando desde 7:30 para cortes y eso

Es una barbaridad esos sueldos, inviten al dueño a vivir con ese sueldo..

Creo que sería bueno recompensar a la gente que se destaca y hace las cosas bien con algún tipo de bono o premio .

Copel es una empresa buena solo q Aceves el personal de gerencia es mal administrado por tener ese puesto abusan de su mando tratando de ostigamiento laboral y de amenazas contra los empleados injustificados

Que cumplan con los requisitos establecidos para realizar el proceso de cambio de
Sucursal o bien en diferente departamento ya que no es así dan puras largas y pretextos

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
Su respuesta se hará pública. Por favor no escriba ninguna información personal.Normas de uso
El contenido de esta sección es generado por los usurarios. Indeed o la empresa citada no garantizan la exactitud del contenido publicado.