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  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

26 preguntas

Quitar a tanta gente de control de calidad mujeres y hombres sin principios ni valores que acosan a los trabajadores de recién ingreso y los tratan mal y los líderes y supervisores solo pasan la queja a rh o al sindicato cuando ellos pueden solucionar pero no quieren meterse en problemas, hacerles examen psicológico a los compañeros de trabajo porque los jóvenes son muy agresivos con sus compañeros de trabajo, nos ponen a trabajar demasiado tiempo por muy poco sueldo y además tenemos acoso laboral psicológico. De 100 personas que ingresan 20 se quedan solo tres meses y pasados solo se quedan 5 personas después de un año, algo no está bien, nadie puede solucionar tanta rotación de personal sin generar experiencia.

Respondida 3 noviembre 2019

Rápida y eficiente, dan respuesta de inmediato

Respondida 29 mayo 2019

Si,,son las mismas oportunidades para todos, pues dan apoyo economico a los que quieren seguir estudiando

Respondida 12 marzo 2020

Playera de la empresa y puedes usar jeans de mezclilla

Respondida 9 febrero 2020

Ninguna en eso no he tenido problema pues cuenta con transporte de personal.

Respondida 3 junio 2020

Se brinda excelente protección, desde calzado protector hasta uniforme por área.

Respondida 4 octubre 2018

En el area de Conveyors se trabaja muy acelerado, aun cuando saben que se encuentran laborando personal de nuevo ingreso

Respondida 20 septiembre 2018
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