Farmacia San Pablo
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¿Cómo es el ambiente laboral y la cultura en Farmacia San Pablo?

12 respuestas

Trabajas el tiempo extra de gratis porque no pagan 😡

Es una porqueria , los y las gerentes como encargados de turno nada mas andan viendo a quien se tiran y los tratan muy bien aunque no conozcan la o ni por lo redondo, yo conozco empleados y empleadas de todos los puestos que ni conocen los medicamentos no saben leer las recetas y te dicen que esta agotado por laboratorio aunque lo tengan enfrente , el medicamento controlado y antibiotico tienes que hacer casi un tramite burocratico llevas tu tarjeta de membresia le hablan a la gerente y te dice lo lamento ahorita no hay sistema, - oiga pero el otro joven si paso , pues no no paso luego si pasan pero ahorita ya no, es una empresa que por tener quien les trabaje no les importa quien cubra la vacante para mi que hasta lavan dinero.

Pésima cultura,las personas encargadas no saben nada ,no tienen ética ,son muy informales y tratan pésimo a los empleados, engañan con sueldos superiores y al final te salen con tus $950 semanales

El clima laboral depende de los jefes en turno...aveces se fijan el lonque les dicen los demas y no tienen.vision propia.de tomar desiciones.hay mucho favoritismo..no escuchan a su personal..los tratan como si fueran esclavos..ah pero te queja con los de recursos.humanos..y que hacen nada!!al contrario..le ayudan al gerente a cambiarte de farmacia..y asi te corren.sin ningun problema..y siguen con gente que no va a trabajar solo a ver a quien ponen.para correr ala gente que de verdad necesita el trabajo...la empresa esta bien solo es el personal poco capacitado.que ponen en puestos .como gerentes que no tienen la idea de como mandar o llevar a carga a tanta gente.sienten que es su empresa..y te tratan de lo peor..

El clima laboral depende de cada farmacia y también de los jefes, existen farmacias donde por cualquier cosa te inventan chismes que afectan tu trabajo y hasta te pueden causar el despido, existen otras farmacias donde hay mucho apoyo por parte de los colaboradores y los jefes y hacen que el día te sea muy ameno. Hay que tener mucho cuidado con todos.

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El clima laboral no es bueno, los jefes piden que hagas su trabajo hasta enla entrega de valores, pero si no cubres la meta no te llevas el bono y más represalias hagarran en contra de los vendedores por que ellos no se llevan su bono trimestral. Pides un permiso y lo niegan ahora con su aplicación work force tu vida personal es invadida.

Tiene algunas buenas prestaciones, pero gerentes de zona , gerentes de tienda y jefes nefastos que te humillan tienen preferencia por colaboradores que les traen el desayuno , regalitos ,etc., no sales a tu hora , tienes que ir a dejar volantes a las colonias, después de tu horario de trabajo, muchas injusticias, el crecimiento es solo para sus amigos ,etc.

Procurar que sea cohesivo, participativo de colaboración , comunicación permanente, responsable, y de crecimiento constante

Tenemos que tener cuidado y carácter con las personas

Regular ambiente de trabajo, trabajo bajo presión

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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