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Sí Farmacia San Pablo realmente tiene el lema de que su personal es lo más importante, como lo menciona en sus publicaciones de empleo. Debería de estar apegados a la Ley. Venden médicamentos para recuperar la salud y lo menos que conseguirán sus empleados es salud. Por mencionar. Hacerlos laborar más de 10 horas al día es inhumano, pero con 30 min. para comida es mucho más inhumano. Una hora es lo justo y necesario. Independiente podrían ofrecer que el empleado se sintiera con tiempo de tener una vida, si van a trabajar de lunes a domingo tener dos días de descanso entre semana, o hacer guardias y que puedan descansar sábado y domingo. Así como exigen puntualidad y si 1 segundo checan después, es retardo y perdida de bono, entonces Farmacia San Pablo debería de ser puntual en entrega de prestaciones como tarjetas de vales de alimentos. Si de por si ya llevan una semana de salario desfasada, porbres! Empleados.
Deberían dar un salario mejor pagado a personal con experiencia y estudios, como en el caso de sus vacantes de dermocosejeras las cuales son cosmetologas. Y que aparte Farmacia San Pablo, espera vendan, den asesoria de todas las marcas de laboratorio que maneja la farmacia, cobren, limpien y hasta volantien publicidad con 10 horas de trabajo y 30 minutos de comida. Y sin recibir Comisión que incentive, motive y puedas llevar una mejor vida ya que en resumidas te la estas partiendo. Un bono que está sujeto a algo que no se sabe, eso no Farmacia San Pablo, no da.


Importante! decir desde la entrevista la información correcta en relación a sueldo base neto. Ya que lo publican y platican muy lindo 7 a 10 mil y son 1 mil pesos los que reciben.


Su salario alcanza para que medio puedas solventar los gastos. Y a eso restale que tienes que comprar calzado blanco.


Espero que de algo sirva este comentario, sobre todo para el pobre personal que están reclutando, está siendo o ya fue contratado.


Salud, prosperidad y preocupación por tu personal Farmacia San Pablo. Saludos !

Respondida 20 noviembre 2019
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