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Evaluaciones de GEBESA

Título del empleo
Todo
Ubicación
México19 evaluaciones
Mostrando las 19 evaluaciones
3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Sin compromiso con la Gente administrativa,
Carece de la capacitacion constante, las retroalimentaciones para la mejora de la calidad no son implementadas por el departamento de produccion.
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El ambiente es competitivo y pesado
Es mucho el trabajo y las oportunidades son pocas sin grandes beneficios
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Divertido
Cuando trabajé ahí en la oficina de la CDMX era un buen trabajo, excepto por el departamento de ventas Gobierno y su jefa. En realidad era como tener a Ursula de "La sirenita" en la oficina; metiche, gritos, insultos y agresiones a su personal a cargo.
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Sueldo
Contras
Algunos compañeros y prestaciones
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mucho trabajo remuneracción limitada
Todo urge, aprendí a manejar la presión y dar resultados. La direccion esta en proceso de acoplamineto pues es nueva aunq aún hay poca cultura laboral y es dificil la relación laboral a nivel supervisores pues todos están bajo mucha presión. Pero me gusta que hay oportunidad de demostrar y progresar
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SALARIO COMPETITIVO
Contras
UTILIDADES MUY MALAS
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
excelente ambiente de trabajo y enseñanza.
Cumple con las expectativas laborales que cada uno busca ya que tiene la superación laboral desde el primer día que entras.
Pros
Prestaciones.
Contras
el break que se da en el tiempo laborado.
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Califica una empresa en la que trabajaste recientemente
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Rota mucho personal
Administrativo espera que hagan su trabajo (compras)
Pros
Seguro medico, trabajas de lunes a viernes
Contras
No hay buenas prestaciones
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buena
tiene un buen ambiente de trabajo y facilidad de crecer si uno asi lo desea
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena para escuela
Empresa que brinda la oportunidad de empezar en el ambiente laboral
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente laboral
Es buena empresa para amprender y desarrollar actividades de tecnico
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Regular.
Falta impulsar el desarrollo de los colaboradores para su crecimiento continúo a la par de la empresa.
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Gastos médicos Menores
Contras
Falta de promoción
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo tenso
En general es una buena empresa, aunque tiene mucha rotación de personal. Últimamente estaban realizando una reestructuración para que los empleados estuvieran conformes en su área de trabajo.
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Muchas oportunidades de mejora
Contras
Sueldo bajo
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen anbiente
buen trabajo donde se pueden aprender demasiadas cosas
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen ambiente de trabajo, en ocasiones no hay mucho trabajo, sepueden hacer horas extras
buen ambiente laboral dentro del area de matriceria y mantenimeinto, se aprende a diseñar y manejar un poco las maquinas de torno y fresadora convencionales y cnc. asi como reparaciones y deteccion de fallas en maquinas punzonadoras, cortadoras laser, tambien se aprende a elaborar sistemas cnc automaticos para maquinas dobladoras o troqueladoras. normalmente no se tiene mucho trabajo, las jornadas de trabajo aveces se vuelven tediosas y se tierne problemas con la paga. la parte mas dificil del trabajo es cuando no tenemos la herramienta suficiente y no podemos terminar una reparacion o ta,bien cuando no nos dan mucho tiempo para reparar una maquina
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trabajo estable, buen ambiente para aprender
Contras
no hay servicio medico, no hay oportunidad de crecimiento, la paga es mala
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
gebesa
muy compacta con sistema de trabajo en serie trabajo constante , el encierro me desespero fueron 18 años de trabajar bajo presión encerrado por eso es mi gusto en campo lo disfruto bastante
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premios por trabajos adicionales
Contras
tiempo de trabajo agoviante
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
mejoras continuas
hay mucha soportunidades para el crecimiento personal y profesional
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo.
El trabajo empieza cada día de 8 am a 6 pm. se revisan las ordenes de fabricación para la entrega de material , una vez terminada la entrega se realiza el acomodo de los materiales recibidos durante el día, se realiza un conteo previo para determinar si la carga de trabajo se puede cumplir sin ningún problema o si se requiere la compra de material extra. la empresa dentro de mi área establecida cuenta con 5 áreas en las cuales yo me encargaba de el reparto de material a todas y cada una de estas áreas., en esta empresa ademas de mis funciones diarias, aprendí a usar herramientas bajo las distintas áreas, aprendí a realizar el análisis de material que debe de complementar tanto una silla como una sala, desde el armazón hasta el producto terminado, también aprendí a desempeñarme en las diferentes áreas de trabajo, esto con el fin de entregar los pedidos solicitados a la empresa, en tiempo y forma, también se me estaba capacitando para soldar con micro alambre. Aprendí a realizar facturas mediante el programa Openerp para la empresa. Realice personalmente la búsqueda de proveedores de material para el ahorro de costos y búsqueda de mejor calidad de los materiales a usar. El ambiente de trabajo es bueno ya que a pesar de que existían diferencias entre varias personas, no se mezclaba la vida personal con el trabajo y cada encargado de cada área se prestaba para enseñarte un poco mas de su área en cuestión. Se podría decir que lo difícil era cuando se empalmaban ordenes de fabricación por culpa del sistema ya que el trabajo se cargaba, pero no era tan difícil ya que todos colaboraban - más...
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Se me permitía colaborar con ideas o acciones para agilizar el trabajo.
Contras
Que en ocasiones no tenia un horario de comida
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
muy buena empresa
pues me parece una buena empresa solo que no me gusto mas mi puesto
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
gran campo para la investigación de mejora de los procesos
Un día típico en Gebesa Post-Form S.A. de C.V seria el ir con los inspectores para pedir los formatos de incidencias o los reportes de scrap preguntar que necesidad o inconformidad tienen Ejemplo
falta de material para trabajar como perdida de cinta métrica.se aprende a desarrollar habilidades para desenvolverse en los conocimientos durante los estudios de la universidad.

falta mas comunicación entre los departamentos de Calidad y el área de procesos.
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Horas extras
Contras
hay mucho rotación de personal
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
GEBESA
mucho trabajo .
a relacionarme mas con el cliente

su gerencia es buena , las amistades como todo buenas y bajas
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Puntuación general
3.6
Basado en 19 evaluaciones
5
3
4
7
3
8
2
1
1
0
Puntuaciones por categoría
3.1
Equilibrio vida personal/laboral
3.2
Salario/Beneficios contractuales
3.2
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.6
Administración
3.0
Cultura