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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de GEPP un mejor lugar para laborar?

15 respuestas

Primro tener comunicación con mis compañeros ... Respeto ..y buena forma de pedir alguna cosa .... Estar al al tanto de todo el proceso de producción... Para no tener ningún error ... orden de limpieza ..poner el ejemplo en las reglas de ...manufactura para no tener ningún problema de calidad ... Tratar de enseñar a los de nuevo ingreso para sí en algun momento me falte algien estén todos preparados sacar los números y asta más .... El desarrollo está en casa uno de nosotros y para desarrollar y crecer laboralmente tienes que tener ganas y que te guste lo que ases

Mantener un clima laboral agradable sin pasar de alto las reglas o normas de la organización ni de sus áreas.

Debifinir bien las funciones de cada uno de los empleados así como supervisar para ver como lo hacen y si tiene dicultar al hacerlo les enseñó mediante pasos entendíbles

Cubrir las necesidades de la empresa.sentirte bien en lo que pide . cuando la energía positiva saber emplear.y reconoce la dudas y decisiones cuestionadas.la envidia.no es buena saber manejar tiempos bajo presión.gracias

Tener buen caracter para laborar con las personas

Otorgar lo mejor de mi como ventas puntualidad buena presentación entusiasta y cumplir con metas de vender y tener muy buen carácter y saber manejar a atención a clientes en total responsabilidad absoluta

Pondria una hora de salida, mejoraría la logística del producto, subiría el salario por qué se gana una miseria en la pepsi , les daría vales de despensa buenos vales, mejoraría las condiciones laborales xq es una vida de perros andar repartiendo el refresco, daría capacitaciones constantes, y buscaría la mejora continua día con día

Un buen plan de ventas y sacar el mejor provecho de las cualidades de cada uno de mi equipo, capacitarnos cada vez que sea necesario y premiar a todo aquel que de los mejores resultados de ventas o atención al cliente.

Correr al supervisor del cedís apizaco de apellido palomino ya que hace malos manejos y por su culpa se va la gente trabajadora cuando ya no le funciona o no le dan lo que quiere les hace renunciar

Meter eventos, si jarritos tiene eventos y le ah funcionado por que pepsi no, si es una marca muy fuerte

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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