Grupo Gabssa
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Evaluaciones de Grupo Gabssa

Título del empleo
Todo
Ubicación
México145 evaluaciones
Se encontraron 145 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 150 evaluaciones
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es una empresa que respeta mucho la política, ademas de que el salario es bueno pero no pagan en tiempo y forma.
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
En Gabssa tuve la oportunidad de crecer en lo personal
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Tienen una cartera vencida y no hay motivación por parte de la empresa
Pros
Prestaciones
Contras
Cartera muy vencida
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Desde que estas en RH no te informan del todo bien ya hasta que entras a capacitación y llegas a piso te hablan del pago, del trabajo y lo que no conoces.
No tienen seguro, debes comprar el equipo restándole en tu nómina, pero el ambiente y los supervisores te atienden, RH por más que vayas ni te atienden
Pros
Ambiente de trabajo
Contras
Contrato temporal, comisiones, capacitación, información
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El horario laboral era a pleno arbitrio del titular del area, en ocasiones se entraba a las 7 u 8 de la mañana aunque el horario general era de 9 a 20 hrs de lunes a viernes y los sabados de 9 a 14 hrs., la direccion de la empresa o sucursal puebla era muy mala los pagos de sueldos se atrasaban hasta por 20 dias, no habia oportunidad de crecimieto y la exigencia de titular del area era demasiada en relacion al poco compromiso de la empresa con los trabajadores.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Nada flexibles en horarios los supervisores no se interesan en tu crecimiento nada más te andan cuidando, debes pedir permiso para ir al baño.
Pros
Instalaciones
Contras
Supervisores, horas extra no pagadas y nada de flexibilidad
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
es un buen lugar para empezar tu vida laboral en el puedes tener crecimiento.
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mi trabajo era validar datos para la habilitación de un platico, así mismo hacíamos la labor de cobranza de la cartera de banamex una vez siendo buena en tu área me ascendieron a coordinadora de la misma, un trabajo muy increíble en que aprendí mucho
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CAJA DE AHORRO
Contras
NO HABÍA DESCANSOS
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Al principio te hablan muy bonito, que no hay rebajas por nada excepto por faltar. Pero luego te dicen que el mínimo son 120 llamadas y que si no las logras, no te pagan el día.
De todas maneras hacen énfasis en que son muy fáciles de lograr esas 120 llamadas o en su caso 111. Si, cuando son buzones, o números no existentes.


Pero cuando contestan, en lo que haces la conversacion para convencer al cliente de pagar. Y luego rellenar en la computadora los campos para que te valgan lo que el cliente pagará.


Sencillamente te consume el tiempo. Cuando menos te das cuenta... Llevas 70 llamadas a una hora de acabarse tu turno. Y ya sabes que por mucho que trabajaste no te pagaran el día.


Luego te dicen que un bono mensual, si, pero mínimo tienes que hacer que los clientes paguen $50,000 pesos para darte. $500 de bono.


Al final del día a lo que orillan a los asesores. Es a desesperarse y hacer llamadas y aunque contesten colgar y poner en la bitácora que no contestaba el cliente.

Esto para juntar llamadas y que les pagarán el día. Irritando a los clientes con llamadas que parecían de broma. Y cuando realmente tenías un contacto con el cliente, te decía que siempre le llamaba y colgaba el mismo número, creyendo que eras tú se desquitaban contigo.
Pros
Supervisores que te ayudan con la llamada
Contras
Pago condicionado por 120 llamadas, clientes enojados.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Una basura de empresa, empezando desde su personal administrativo muy despotas y groceros.
Pros
ninguno
Contras
todo
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Good to learn on the job training, you learn basically by yourself, they don't want to expend money on court expenses, they don't want to reimburse the employees for expenses made in order to advance the trials that you have assigned; they want you to take control over more than 400 cases around the city and of those 400 per lawyer numerous active trials. So you learn but not because gabssa is a great company; you learn because of the self improvement that you want to give.
Pros
self learning
Contras
company dont suport employees
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buena empresa y ambiente de trabajo, pago puntual,bien en general, buen trato con los jefes inmediatos y relacion cordial
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
en este trabajo aprendí a darle una buena atencion al cliente y a tratar con personas molestas.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Gabssa es una buena empresa en la cual. Tiene el equilibrio entre trabajo y vida personal. Se pude encontrar buena gente y es excelente en el ramo de cobranza
Pros
Buena atencion a personal
Contras
No se cuenta con prestaciones de ley
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buenas dinamicas y buena comunicacion entre ejecuticos y administradores
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa grande con buenas personas , solo que el ambiente laboral no siempre es el mejor, subir de puesto es un poco complicado y el sueldo no es el esperado, y no hay seguro social y la comisiones no son constantes.
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Me agradó mucho trabajar para esta gran empresa, sin duda yo volvería, sino fuera por la distancia.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen lugar para aprender a desarrollar la atención a cliente y manejo de computadora.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Mala experiencia, en vez de crecer, se estanca profesionalmente. Empresa que ve solo el interés de los dueños y a su gente no la valora ni la desarrolla. Falta de directivos con liderazgo, solo hay jefes que se dirigen a conveniencia e insultos a sus inferiores o en su caso nunca atienden al ñersoan ni los dirigen con eficiencia. Empresa con falta de valores como el respeto, trabajo en equipo, responsabilidad y honradez. Empresa que no planea, no organiza, no administra. Pésima empresa para desarrollarse porque no tiene una visión clara. No cumple con las obligaciones legales
Pros
Sueldo competitivo
Contras
Todo lo demás que no sea el sueldo
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
ambiente laboral excelente, crecimiento en capacitaciones constantes en línea, presencial y evaluaciones de calidad

como en todos lados existe la presión de el alcance a metas y objetivos, nivel de presión según las tendencias
Pros
capacitacion constante
Contras
trabajo bajo presion de objetivos y metas
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa que te permite tener otras actividades de acuerdo al área en donde te desarrollas
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Prestaciones de ley
Contras
Contrato temporal
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Puntuación general
3.2
Basado en 150 evaluaciones
5
31
4
35
3
45
2
14
1
25
Puntuaciones por categoría
3.3
Equilibrio vida personal/laboral
3.0
Salario/Beneficios contractuales
3.0
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.9
Administración
3.0
Cultura