Grupo Modelo
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Preguntas y respuestas sobre Grupo Modelo

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Ejemplos de preguntas relevantes para Grupo Modelo.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

145 preguntas

Dia a dia hay que buscar nuevos retos laborales y grupo modelo tiene esas caracteristicas por ser una empresa reconocida mundialmente

Respondida 29 enero 2020

La cohesion entre los compañeros da control a que el trabajo sea mejor en equipo

Respondida 29 enero 2020

Seguir de cerca cada área interna de trabajo y solucionar juntos las deficiencias que surjan para que se vean reflejadas en el renombre de los productos y marcas de la empresa.

Respondida 21 septiembre 2019

Realizan pruebas psicométricas en línea, de cocimientos, inglés y cultural.
Después realizas 3 o 2 entrevistas presencial con el jefe del área y el gerente.

Te realizan exámenes médicos.

Y finalmente te dan respuesta después de 7 a 15 días aproximadamente.

Respondida 16 febrero 2019

Los uniformes dan identidad y credibilidad alas empresas

Respondida 11 marzo 2019

Tipo de experiencia laboral
Cuales son los logros más importantes que he tenido durante mi vida.

Como resolvería un problema fuerte sin afectar a los demás.

Respondida 6 mayo 2019

Empezar ser proactivo y tener buenas actitudes para tener un buen ambiente de trabajo.

Respondida 25 noviembre 2018

Cuando supervisor y gerente se unen para conspirar en contra de algun vendedor para quitarle la ruta y darsela a otra persona que beneficie sus intereses.
y ademas, cuando el gerente mismo me encomendaba trabajos fuera de mis labores para que cometiera errores y así poder despedirme con la excusa de que estaba fuera de mi trabajo.

en cuanto a las actividades normales que sesempeñaba, nada que quejarme

Respondida 23 junio 2019

Ropa casual, exceptuando chanclas, shorts, camisas desmangadas para personal administrativo, para personal operativo llevan cierto uniforme y con complementos de seguridad para entrar o laborar en ciertas áreas.

Respondida 6 febrero 2020

Es bueno que se tenga que ser austero para que un negocio funcione y sea rentable, pero deben de tener la cantidad y recurso necesario de personal e infraestructura adecuado para la carga de trabajo, poner en ciertos cargos a personal adecuado y con experiencia ya que no siempre los jóvenes que vienen de escuelas de paga son la mejor opción. Incentivar a ciertas áreas y no solo a ventas (también con objetivos claros, retadores pero alcanzables).

Respondida 6 febrero 2020
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