GRUPO PANDO
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Evaluaciones de GRUPO PANDO

Título del empleo
Todo
Ubicación
México17 evaluaciones
Mostrando las 17 evaluaciones
3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buena empresa, buen trato de CH,el trabajo es pesado pero no difícil las maestras "supervisoras" de área, la mayoría son de difícil trato y tiene malos tratos hacia las trabajadoras, ofrecian poco tiempo de descanso, te dan prestaciones de las cuales te descuentan de tu salario y son obligatorias
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La comunicación en la empresa es mala en general, te toman dias a cuenta de vacaciones (obligatorio) aunque no lleves ni el año, la promoción es muy lenta, el trato con algunas personas es pesimo por su actitud, falta de liderazgo y de caracter en la toma de decisiones. Ahora con el tema del COVID pedian a varios colaboradores a hacerse la prueba pero economicamente la empresa no los apoyaba.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El trabajo es bueno, pero los maestros muy malos ni dan ganas de ir, es muy raro que se quede uno con la planta prefieren gente que no haga nada y no falte, a gente que trabaja y llega a faltar, cuando en la planta hay gente que falta un buen y ellos lo justifican por que no tienen personal, los supervisores quieren producción y te presionan, pero no ven los problemas.
Pros
Fondo de ahorro
Contras
Maestros y supervisores
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Hay un supervisor muy grosero que tras mal al personal deberían de checar mal al personal quw contrataron, las maestras son groseras y no te permiten aprender para crecer.
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Aprendí bastante de cada ramo de la compañía, la mayoría de los co-workers son super amables y apoyan en los procesos.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente laboral, buenas prestaciones, buen trato al personal
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El horario de entrada es a las 8 hrs puedes prepararte un cafa y pedirun desayuno al comedor de la empresa empiezas con tus actividades diarias y interactuast con los clientes internos y los externos apartir de las 13 hrs y hasta la 15 hrs puedes ir al comedor de la empresa y sino quieres ahi puedes salir, regresas y continuas con tus actividades y la salida es apartir de las 17 hrs
Pros
Buenas prestaciones
Contras
el comedor a veces repetia mucho las comidas
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
el jefe directo muy buena persona y amable, ambiente de trabajo tranquilo
Contras
no hay vacaciones
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Considero que es una empresa noble que se preocupa por sus empleados, te permite aprender y seguir evolucionando profesionalmente, aparte de brindarte nuevos retos día a día.

los cambios de direcciones y gerencias tan seguidos hicieron tenso el ambiente laboral falto bajar información y fomentar el trabajo en equipo.
Pros
da servicio de comedor, maquina de cafe, seguro de gastos medicos, seguro de vida.
Contras
faltan cursos y ayudas para seguir creciendo profesionalmente
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buenos productos y gente muy valiosa, requiere más definición por parte de la dirección
Pros
Buenos productos
Contras
definición de estrategias
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa de alimentos, con buen ambiente de trabajo pero con salarios bajos y sin oportunidad de desarollo
Pros
Comedor, vales de despensa, seguro de vida, fondo de ahorro
Contras
salarios bajos y sin opción de desarrollo profesional
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo con los compañeros, nos haciamos ameno el dia para no sentir tanto peso en el trabajo.
Pros
BUENAS PRESTACIONES SUPERIOR A LAS DE LEY
Contras
HORARIO DE ENTRADA, NO DE SALIDA
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Promoción constante en materia de seguridad, higiene y salud ocupacional, para llegar a adquirir una cultura en la materia; buen ambiente de trabajo; persistencia en la necesidad de implementación de algunos programas o sistemas de trabajo. Orientación y capacitación a los colaboradores para el logro de objetivos.
Pros
SGMM, Vales de despensa, premio de puntualidad
Contras
No prestación de auto
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa apta para buenos vendedores y demostradoras.
Salarios acordes a tu desempeño y actitud
Pros
ninguno
Contras
Desplazarse a diferentes plazas comerciales.
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una buena empresa donde los dueños han visto y pensado en sus empleados.

Como en todo algunos compañeros de trabajo son muy malos y gracias a que quedan bien a base de elogios pues se apropian del lugar.
Pros
Cuenta con prestaciones mas elevadas que las de ley.
Contras
Que los jefes de gerencias son muy despotas, No se hace una evalución del personal, No toman en cuenta la experiencia ni las capacidades del personal.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Investigacion de mercado actual del producto y replantamiento de la estrategia general de una marca
Pros
Control total de la marca
Contras
Tomas de decisiones lentas
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
el trabajar en ésta empresa es una satisfaccion debido a que es un empresa consolidada en el mercado
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