Evaluaciones de Hogares Union

Mostrando las 59 evaluaciones
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
mal hambiente de trabajo
EJECUTIVO PATRIMONIAL (Antiguo empleado) –  Tlalnepantla, Méx.21 septiembre 2018
el hambiente de trabajo es malo ya que se da mucho la pirateria de las ventas y hay preferncias a algunos compañeros .

por otro lado el pago es malo ya que pagan poco por la venta de una vivienda ademas que las entregan en mal estado y tardan hasta dos mese en pagar una comision.

No hay sueldo solo comision
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Cultura laboral
muy buena
ejecutivo de ventas (Antiguo empleado) –  Edo. de México14 septiembre 2018
excelente, buen ambiente laboral, buenas comisiones
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente laboral muy bueno.
Asistente de Gerencia (Antiguo empleado) –  Insurgentes norte6 agosto 2018
Atentos todos gerente muy flexible, habia cafe gratis pero el horario de xomida era variable no habia horario fijo.
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Hora de salida a las 4pm
Contras
Horario de comida variable.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo pesado
Asesora de ventas residenciales (Empleado actual) –  Ciudad de México, D. F.22 mayo 2018
Bullying laboral el ambiente de trabajo es muy malo
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sueldo base y comisiones no bajas
Contras
no dan prestaciones
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Cultura laboral
Ambiente de trabajo dinámico, flexibilidad de horarios y comisiones interesantes
Ejecutivo Patrimonial (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.1 mayo 2018
En escala de 1 a 10 daría 7, el ambiente es muy dinámico, el producto en su mayoría es competente, las comisiones son atractivas. La administración tiene deficiencias importantes.
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Flexibilidad de horarios y comisiones atractivas
Contras
Falta de capacitación, deficiencias en contratación de personal y promoción de producto
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Cultura laboral
Travajo laboral
RESIDENTE DE ACABADOS (Antiguo empleado) –  Cancún, QRoo.31 marzo 2018
No hay cumplimiento de puesto laboral a los 3 meses
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LO MINIMO
Contras
NO HAY CRECIMIENTO LABORAL
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Malisima
Postulante (Antiguo empleado) –  Zona sur priente11 febrero 2018
Firmas un contrato Mercantil por comision por outsorcing hasta los tres meses te dan imss pero lo peor es q VIOLAN TUS DERECHOS LABORALES al querer que para ser contratado firmes tu renuncia obvio sin fecha y te dicen que sólo es parte del trámite.
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Sin comentario
Contras
Sin.comentario
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Cultura laboral
buen ambiente
Inmobiliaria (Antiguo empleado) –  Playa del Carmen, QRoo.21 enero 2018
Me gusto mucho la dinamica del trabajo, y el entrenamiento y capacitacion que la empresa nos ofrece, pero llegando al trabajo, son pocas horas de guardia y son mas de 60 asesores, haciendo asi, muy dificil el ambiente laboral.
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buerna capacitacion.
Contras
pocas horas de trabajo, muchos asesores
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Ambiente de trabajo bueno
Mercadotecnia y publicidad (Antiguo empleado) –  Querétaro de Arteaga31 diciembre 2017
El ambiente de trabajo era excelente, solo que en él área de mercadotecnia y publicidad nos tenían muy abandonas y el gerente quería que todo se hiciera a la hora que él decía sin darnos espacio para trabajar
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Seguro médico
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Excelente empresa
asesor de ventas (Antiguo empleado) –  Ecatepec, Méx.24 octubre 2017
Llamar a los clientes , citarlos , llevarlos a desarrollo para ver casa muestra , prospectar , cierre de venta , dar de alta a los clientes para seguimiento
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BUENAS COMISIONES
Contras
POCOS PROTOTIPOS
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Gran empresa con algunos malos administradores locales
LÍDER DE UNIDAD DE NEGOCIO (Antiguo empleado) –  Cuernavaca, Mor.9 octubre 2017
-junta de ventas con equipo de asesores. Revisión de resultados por unidad de negocio, análisis de desviación y acciones a corregir, plan de trabajo (agenda por asesor), forecast de la semana. Capacitación e informes pertinentes. Sesión de couching con asesores relegados.
-Aprendí a Integrar y desarrollar asesores de venta, a conformar un equipo exitoso a partir de retos personales. Aprendí como funciona en lo comercial la Industria de la construcción, como definir los objetivos de la empresa en la zona y en mi coordinación, como elaborar estrategias y planes innovadores para superar a mi competencia.
-La Dirección local pésimo, la gerencia comercial en el 2016 pésimo.
la dirección autoritaria a dictar las prácticas comerciales sin escuchar al área comercial. La Gerencia comercial simplemente la desapareció.
-Cultura laboral. Lo peor, obligan a firmar renuncias en blanco, pagarés en blanco, pagan a través de Outsorcing, obligan a no declarar impuestos. Cultura de la desinformación en el pago de ingresos de personal de ventas.
-Lo peor. Ver el deterioro del trabajo comercial a partir de la implantación de modelos impuestos por la dirección regional sin intervención de las lineas de supervisión de ventas. Resultado: no se alcanzaron las metas a partir del cambio y refutar el incumplientoa a los subiordinados.
- El desarrollo que en lo personal logré a lo largo de siete años de crecimiento sostenido, el haber logrado evolucionar a personas exitosas y comprometidas en mi grupo de ventas
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presencia nacional de la empresa en 9 regiones del pais
Contras
Cultura retrógrada en Rec. Humanos, con prácticas que lesionan a sus trabajadores
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Cultura laboral
Buena emoresa
Coordinadora de Compras y Servicios Generales (Antiguo empleado) –  Mexico9 octubre 2017
Empresa buena para trabajar . No deja de ser empresa familiar
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Emoresa reconocida
Contras
Empresa familoar
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Buena empresa
Recepcionista (Antiguo empleado) –  Cuautitlán Izcalli, Méx.5 octubre 2017
Es una empresa donde puedes tener estabilidad laboral, buen ambiente de trabajo
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Ambiente laboral excelente
Contras
ninguno
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el ambiente de trabajo no es bueno
Recepcionista / Auxiliar Administrativo (Antiguo empleado) –  Santa Fe, D. F.29 septiembre 2017
EL Ambiente No es Bueno
El Horario No es lo que se dice en la Contratación
No Tiene Todas Las prestaciones
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Una Empresa comprometida con en un desarrollo integral
ASESOR INMOBILIARIO (Antiguo empleado) –  Querétaro de Arteaga17 agosto 2017
Empresa comprometida en brindar calidad en sus desarrollos, genera solidez a sus empleados, capacitación continua, así como constantes oportunidades de desarrollo de habilidades y capacidades laborales, buen ambiente de trabajo . En general me brindo la oportunidad de capacitarme y desarrollarme con todo el respaldo en un ámbito nuevo que fue exitoso. Mi reconocimiento y gratitud
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Buena Empresa con Buen Producto
Contras
El Desarrollo se concluyo
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Cultura laboral
Muy buena ubicacion de los desarrollos
Gerente de Ventas (Antiguo empleado) –  Puebla, Pue.15 agosto 2017
Un buen producto en relación al precio de venta, maneja todos los esquemas financieros
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buen producto
Contras
Muy baja cultura laboral
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Cultura laboral
Buena empresa, cambio por ingreso superior y mejor servicio al cliente
ejecutivo de ventas (Antiguo empleado) –  Guadalajara, Jal.27 julio 2017
Cafe preparado de casa ya desayunada, con la planeacion programada, trabajo de campo , mucha prospección, seguimiento , telemarketing, aprendí a estar activa en el seguimiento a mis clientes hasta el ultimo momento y a resolver situaciones de administración, Buena dirección y colegas de competencia, buen ambiente, la parte mas difícil el seguimiento del departamento de post -venta y calidad, lo que mas me gusto, compañerismo.
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SEGURIDAD SOCIAL
Contras
DEPARTAMENTOS DE SEGUIMIENTO POST-VENTA, Y CONSTRUCCIÓN.
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Cultura laboral
Ambiente de trabajo
Gerente Administrativo (Antiguo empleado) –  Guadalajara, Jal.22 julio 2017
Buena comunicación entre departamentos, los diferentes Gerentes se interrelacionan y resuelven los diferentes problemas y situaciones
Pros
Seguro de Gastos Medicos Mayores
Contras
Diferencias de sueldos entre las diferentes Gerencias
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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ambiente ameno
ejecutiva inmobiliaria (Antiguo empleado) –  Cuautla, Mor.8 julio 2017
Me gusta el ambiente entre compañeros, pero no hay un sueldo fijo solo es comisión y la mayoría de veces los gastos corren por nuestra cuenta cuando tenemos que llevar a un cliente a conocer las casas.
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pagos puntuales bajo comisión
Contras
sin apoyos económicos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo incluyente
Auxiliar Administrativo (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.21 junio 2017
El ambiente fue muy cortes, de enseñanzas nuevas, con toda la disposición de la Gerente, el trato diario con mis colegas muy respetuoso, l aparte mas difícil el trato con clientes muy enojados, me gusto que aprendí otra forma de trabajar en el ámbito Privado.
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horario flexible
Contras
no poder salir a comer en horario fijo
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Puntuación general

3.9
Basado en 59 evaluaciones
522
419
314
21
13

Puntuaciones por categoría

3.8Equilibrio vida personal y laboral
3.3Salario/Beneficios contractuales
3.4Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.4Administración
3.4Cultura