Human Access
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Evaluaciones de Human Access

Título del empleo
Todo
Ubicación
México40 evaluaciones
Se encontraron 40 evaluaciones con los criterios de la búsqueda
Ver las 41 evaluaciones
4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Le empresa te enseña a tener un orden de prioridades, manejo de estrés, medición de tusnpropios KPI's, trabajo de oficina y campo. Desarrollo de capacidad de entrevistas.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una agencia asquerosa aparte que no te entregan finiquito te hacen pensar que si te traen ala vuelta y vuelta no la recomiendo de verdad
Pros
Ningúns
Contras
Todas
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Los entrevistadores evalúan desde WhatsApp, de manera muy informal. No continúan con sus propios acuerdos ni contestan solicitudes de información.
Existe una pésima comunicación y malas prácticas de reclutamiento.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La empresa es buena, para aprender si vas iniciando, no tiene posibilidades de crecimiento
Pros
Bueno para iniciar en areas
Contras
Mala gestion de informacion
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Se puede crecer laboralmente, se puede aprender mucho de las diferentes áreas.
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Califica una empresa en la que trabajaste recientemente
Comparte tu experiencia para ayudar a otros
5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La paga se tardaban para el depósito no me entregaban recibos y no tenia comunicación con la agencia en lo demas no fue tan malo.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Una empresa poco profesional. El ambiente es pésimo y carece de aportaciones para el trabajador...
Pros
Nada
Contras
Todo
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es un buen trabajo pero sin oportunidades de crecimiento
Pros
Buen ambiente laboral
Contras
No seguro
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La actividades y los jefes buenos pero no ofrece ninguna prestación social
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
hay posibilidad de auto dirigirse en las actividades, aunque en ocasiones la gestión de apoyos para las actividades masivas, se complica.
Pros
Oportunidad de relacionarse con diversas áreas.
Contras
salario, poca disponibilidad de apoyo por parte del corporativo de la empresa.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
excelente ubicación, buen clima laboral. con salidas de la oficina sin restricción
Pros
tiempo de calidad para uno
Contras
no IMMS, No antiguedad
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
los directivos no se interesan por mantener un buen clima laboral ni retener a la gente que trabaja ahí o por las necesidades de los empleados.
Pros
Servicio de comedor
Contras
Esquema por honorarios, el sueldo
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El crecimiento económico no es el adecuado, aunado a lo anterior no existen prestaciones de ley como tal.
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2.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa que a su personal no le da ninguna prestación.
Pros
Ninguna
Contras
Todas, sin prestaciones, bajo sueldo, etc.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
tiene muchos aspectos por mejorar en procesos, clima laboral, prestaciones.
Pros
te permite explotar tus habilidades
Contras
no existyen procesos ni estructura organizacional }
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
aprendí a trabar con lo clientes/gerentes, los cuales fueron distintos de tratar.
aprendí a hacer buenos filtros de reclutamiento y selección

aprendí a trabajar bajo presión y a resolver problemas en tiempo y forma
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3.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
el trabajo es mucho pero es un buen ambiente de trabajo
Pros
comedor
Contras
atrazo en pagos
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente ambiente laboral y de trato a los colaboradores
Pros
IMSS
Contras
xx
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5.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Es una empresa que te permite tomar desiciones y aprendizaje.
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4.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El ambiente laboral es bueno, el esquema de contratación podría ser mejor.
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1.0
Equilibrio vida personal/laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Abuso, desconfianza y prepotencia caracterizan a la industria automotriz mexicana, sobre todo a las pequeñas empresas que la parasitan, como los distruidores de autopartes y las revistas del sector. Empresas sumidas en las deudas, que pagan tarde y mal a sus empleados, que abusan de su tiempo, sus horarios y sus necesidades. No ofrecen prestaciones, ni seguridad social, no pagan horas extras, ni beneficios de ley. Jefes mediocres, sin estudios y con una experiencia basada en la corrupción y el nepotismo. Por lo genera, en México, muchas de las empresas, sobre todo las familiares, no llegan a la tercera generación, pues la segunda se encarga de arruinarlas gracias a una mezcla entre arrogancia, incapacidad y violencia. Por eso la informalidad, el narcotráfico y la corrupción triunfan.
Pros
Que van a quebrar
Contras
Que le deben a todo el mundo.
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