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¿Qué consejo le darías al presidente de INE para poder mejorar la compañía?

2 respuestas

Q los puestos sean remobibles, o duren menos tiempo. La gente se envicia y ya lo hace en automático su trabajo, toman represalias y malas desiciones por falta de criterio y preparación. Se basan en estadísticas, te precionan sin razón, los tiempos te los acortan y sus llamadas de atención son con faltas de respeto hacia el capacitador, y todo eso se da por la mala organización del INE q no cambia su forma de elegir a la gente para participar, la gente ya está cansada de lo mismo, gente mayor de 80 años enferma, personas q ya les ha tocado varias veces estar en casilla. Es muy agotador el sistema de trabajo del INE ojalá estudiarán y tomen otras estrategias para escoger a ka gente

Involucrarse más con le personal operativo y no solo a nivel de vocalías.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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