Krispy Kreme
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¿Qué consejo le darías al presidente de Krispy Kreme para poder mejorar la compañía?

12 respuestas

  • Que sean profesionales a la hora de contratar, y no dejen a la gente con la esperanza y duda de si tendrán oportunidad o no, ya que te entrevistan y jamás te vuelven a responder un mensaje siquiera.

  • Que siempre se tengan evaluaciones, por que eso hace que los de abajo vayan capacitando se más, y que evalúen a la gente por puesto para ver si de verdad merece estar ahí.

  • Una gran motivación es un buen sueldo y excelentes oportunidades para personas de 50 y mas

  • Que tengan oportunidad de trabajar personas de 50 años en adelante

  • Que tengan reingresos otra oportunidad para trabajar nuevamente en krispy

  • Que le den más oportunidad de crecimiento a sus empleados ya que prefieren contratar gente para un puesto mayor que se va en tres meses a lo mucho que capacitar a su propia gente .

  • Hacer como dinámicas con los clientes y sacar productos si hay un festejo pues sobre eso

  • Pues tratar de sacar nuevos coffees para que haya más gente

  • Que cambien a su personal de gerentes y subgerentes triste gente que por tener un puesto mayor se creen la gran cosa

  • Evaluar a sus gerentes de zona y escuchar a los empleados.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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