Evaluaciones de LA COSMOPOLITANA

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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Me kede kon mala experiencia de esta empresa.
almacenista montacarguista (Antiguo empleado) –  Miguel Hidalgo, D. F.31 octubre 2017
No hay crecimiento laboral ni economico ni personal el sueldo es muy bajo no hay control de nada ni de inventarios el trabajo se hace al ay se va se hacen muy mal las cosas.
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Kasi no hay prestaciones
Contras
No hay prestaciones
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen ambiente
Jefe de almacén (Antiguo empleado) –  Tecate, B.C.18 octubre 2017
buen ambiente de trabajo, buenos sueldos y buenas prestaciones
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo muy eficiente
Analista de Reclutamiento y Seleccion (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.22 agosto 2017
Es una empresa muy grande que cuenta con facilidades.
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Aprender
Contras
Mucha rotacion
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente laboral
Cuentas por pagar y facturacion (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.28 julio 2017
Excelente con una gran responsabilidad en casa uno de sus puestos.
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Equilibrio vida privada/Laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
clima laboral, ejecucion, responsabilidad etica
Gerente (Antiguo empleado) –  León, Gto.10 abril 2017
cuidado con la gerente rocio nuñez, factor reprobable para el grupo. sin conocimientos de administracion de personal ni liderasgo, factor por el cual la rotacion de gerentes y supervisores es increible.

sus controles de inventarios e insumos en total descontrol, no tiene idea de lo que hace. faltantes en todos los centros y desplazamiento innecesario de materia prima entre centros.

sin vision del trabajo, y persona que refuersa la teoria del perfil. conocscanla
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ninguno
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todo
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Equilibrio vida privada/Laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Muy mal en todo
Auxiliar Administrativo (Antiguo empleado) –  Guadalajara, Jal.29 julio 2016
La empresa no tiene respeto, el gerente de operaciones es muy grosero trata a la gente como si les hiciera un favor al darles trabajo, muy déspota y prepotente. No existe la motivación al contrario sólo son regaños no valoran ni reconocen el trabajo, jamás se premia con una palabra de aliento hacia el personal, no tiene respeto por la vida de las pésimas piensa que sólo nacieron para trabajar.
Contras
Todo
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
no se lavora en acuerdo a lo establecido en entrevista.
encargado de turno (Antiguo empleado) –  cocinero de turno en CEINJURE CHAPALA28 junio 2016
seria mejor si tuviera personal mejor capacitado tanto en cocina como supervisores, ya que algunos no cuentan siquiera con secundaria o carrera técnica relacionada con alimentos.
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prestaciones de ley y pago a tiempo
Contras
no cuentan con transporte
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 15No 6Denunciar
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente pesado con pocas oportunidades de crecimiento
Jefe de Nutriologos (area Dietas) (Empleado actual) –  La Aurora, Jal.24 mayo 2016
El ambiente es muy pesado, el sueldo es raquítico, no hay oportunidades de crecimiento
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Crecimiento personal
Contras
No existe crecimiento laboral
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 20No 4Denunciar
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo sin respeto por vida personal
Analista de Recursos Humanos (Empleado actual) –  Ciudad Juárez, Chih.22 febrero 2016
Mala operación por parte de el gerente general y sus subgerentes
Contras
no hay descansos, no pagan tiempos extra, no tiene prestaciones y mal trato a los subordinados
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Cultura laboral
una empresa normal
Cocinero A (Antiguo empleado) –  Mazatlán, SIN10 enero 2016
llegar a trabajar acomodar a tu personal el cual la mayoría no sabia cocinar estar supervisando todas las áreas checando que se preparara lo que exactamente lo que se esta en la minuta.
la parte mas difícil era cuando empesabas a servir la comida por que teníamos que a alimentar a mas de 5000 personas y lo que teníamos que servir tenia que ser exacto.
hice muchos amigos.
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muchas prestaciones
Contras
teníamos que viajar a las islas marias
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Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo
Administrativo (Empleado actual) –  Mazatlán, SIN5 noviembre 2015
No hay nada malo que describir, al contrario es muy buena empresa.
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Es muy accesible en la vida privada y laboral
Contras
en el área donde me encuentro ya no hay manera de crecer laboralmente
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Cultura laboral
buen ambiene de trabajo.buen compañerismo
chef (Antiguo empleado) –  MEX24 octubre 2015
muy buena,mucho apertura para crecimiento
grandes oportunidades para aplicar tus conocimientos y habilidades al iguakl de lecciones que aprendes del mundo laboral
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todos los servicios
Contras
te rotan de lugar
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Cultura laboral
Comunicacion laboral
Generalista de Recursos Humanos (Antiguo empleado) –  leon gto14 octubre 2015
en relacion con la comunicacion que se llevaba anteriormente en la empresa entre empleadodos operadores y supervisores era muy desgastada, dentro de las mejoras que se realizaron y se tuvieron resultados concretos y comprobables fue que disminuyeron los problemas por falta de comunicacion y la produccion se llevo en una bastante mejoria.
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prestaciones de ley
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Cultura laboral
Ambiente de trabajo muy dinamico y con un alto sentido de urgencia
sub gerente de operaciones (Antiguo empleado) –  tultitlan, estado de mexico1 julio 2015
Un día de trabajo comienza desde las 8 de la mañana en donde comienzo a supervisar el acomodo de las unidades en el patio de trafico y donde superviso el enrampe de unidades en cortinas para su carga.
Reviso con el jefe de embarques los pedidos y rutas listas para su embarque.
Reviso que proveedores tenemos para su descarga a partir de las necesidades del almacén.
Reviso junto con el jefe de almacén, los concentrados para su distribución.
Desarrolle aun mas el sentido de urgencia y el compromiso para mis subordinados y el cliente.
Trabajar con la gerencia es muy difícil ya que tienen sistemas que han venido trabajando desde hace años y esto con los alcances de hoy en día ya no aplican pues en la logística hay que estar al día con mejores sistemas y procesos operativos implementar TIC para hacer nuestro proceso mas eficiente y mas ágil.
La parte mas difícil es trabajar con la gerencia de operaciones.
Me gusta mucho el sentido de urgencia y el trabajo bajo presión.
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ninguno
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ninguno
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BUENA
OFICIAL GENERAL (Antiguo empleado) –  Monclova, COA25 mayo 2015
Checar los pendientes del dia para luego ejecutarlos,aprendi que ser prepotente no es nada bueno,se como eres y as lo que debes de hacer,buenos compañeros de trabajo y lo mas dificil del trabajo es el sistema que se efectua en recursos humanos,lo que mas me gusto que todos los dias hacemos algo diferente..electrico,plomero,refrigeracion,soldadura,etc.etc.
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desarrollo propio.
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Cultura laboral
la gerente general no tene idea de lo que hace
cocinero (Antiguo empleado) –  Cuautla, MOR26 noviembre 2014
no aprendi nada puesto que no hubo la capacitacion prometida, los problemas jamas fueron resultos resueltos por la gerente, desmotivacion de trabajo por la misma persona, desigualdad marcada por las amistades que hizo, beneficiando solo a ellos, no tenia manejo de personal y mucho menos manejo de conflictos
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Una empresa con muchos desafios
Gerente de Mantenimiento (Antiguo empleado) –  Ciudad Juárez, CHH3 agosto 2014
Se debe de llevar un plan de trabajo diario y tratar de llevarlo lo más apegado posible y de haber alguna variación en cuanto a trabajos tratar de justificar. Se aprende a llevar buena realación con todo el personal para facilitar un poco más los trabajos a realizar. Se debe uno estar lado a lado con los jefes inmediatos para que sepan los avances de los trabajos. La parte más dificil del trabajo son los tiempos muertos y eliminarlos lo más posible. Lo que me gusto más del trabajo son los retos diarios que van surgiendo y darles soluciones en tiempo y momento.
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Buen ambiente laboral
Contras
Poco presupuesto.
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el ambiente de trabajo es muy agradable y con un gran capital humano
supervisor de unidad gerente de unidad (Empleado actual) –  MEXICO DF27 abril 2013
Trabajar en esta empresa es muy productivo y con una gran exigencia, te ayuda a crecer y te ayuda a crear mas experiencia.
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trabajo estable y remunerado
Contras
quizas que hay muchas unidades muy retiradas de la zona donde vives
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Cultura laboral
EL AMBIENTE DE TRABAJO CON LOS JEFES O ENCARGADOS ES DE LO MAS TENSO
CHOFER. (Antiguo empleado) –  Mazatlán, SIN19 abril 2013
PARA LA EMPRESA ES REGULAR, PUES LOS HORARIOS SON DEMASIADO EXTENSOS PUES MUCHAS VECES TRABAJAS DE 17 HORAS DIARIAS, Y ESO ES MUY CANSADO POR QUE NO TIENES DESCANSO DURANTE 22 DÍAS.
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es que no se gasta en nada y todo el salario queda integro
Contras
es que la fuente de trabajo esta muy retirado
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Administración
Cultura laboral
Prestaciones de ley, comida y transporte incluidos
Supervisor de Servicios Generales (Antiguo empleado) –  Cuautla, MOR30 marzo 2013
En general aceptable, Personal de confianza sin horario de descanso ni pago extra ademas de baja organizacion y administracion. Ambiente de trabajo medio.
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comida y transporte basico
Contras
personal de confianza sin horario de descanso, ni pago extra, ademas de baja organizacion y administracion.
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Puntuación general

3.0
Basado en 23 evaluaciones
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46
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2.9Salario/Beneficios contractuales
2.9Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.0Administración
2.7Cultura