Evaluaciones de Look Fashion

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Ordenar por: Utilidad | Calificación | Fecha
5.0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa muy formal. Trabajo bajo presión
Gerente de Ventas (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.7 abril 2017
Una empresa con mucha experiencia laboral. Mucha presión de trabajo.
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 6No 5Denunciar
4.0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Proyeccion Laboral
jefe de maquila (Empleado actual) –  Ciudad de México, D. F.28 febrero 2017
La dirección general te da apertura a desarrollar tus habilidades, obteniendo un crecimiento laboral muy sustentable, aparte de promover tus capacidades complementa con capacitación continua.
Se trabaja con mucha premura ya que los procesos no fluyen en los tiempos convenidos.
Pros
Crecimiento, salario conpetitivo
Contras
Resistencia del personal al cambio
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 7No 1Denunciar
5.0
Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
bueno
Supervisor de producción (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, DIF17 diciembre 2014
Diseñar el plan semanal de producción con base en las demandas del área comercial Participar en la búsqueda y elección del equipo de maquila basado en los estándares de calidad propios de la empresa. Revisar y medir contra-muestras de los modelos asignados a cada maquilero señalando los puntos a corregir, visitar talleres para confirmar que la producción se este realizando correctamente y en el tiempo comprometido.
Confirmar con maquileros y los departamentos de corte y habilitación que tengan toda la materia prima e insumos completos para evitar contratiempos con el modelo. En caso de tener algún retraso con la materia prima dar seguimiento con el área correspondiente para que sea entregada lo antes posible al maquilero.
Buscar soluciones a problemas presentados en producción con materia prima o moldes erróneos para evitar que el modelo se retrase y poder agilizar las operaciones mas complicadas. .
Coordinar la demanda de producción con el equipo de maquila, implementando KPI´s y mejoras en los procesos, optimizando un 10% la entrega de terceros a almacén.
Elaboración de reportes y presentación semanal en junta directiva.
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación? 15No 6Denunciar

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Puntuación general

4.0
Basado en 10 evaluaciones
53
44
33
20
10

Puntuaciones por categoría

4.3Equilibrio vida personal y laboral
3.9Salario/Beneficios contractuales
4.0Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.6Administración
3.6Cultura

Look Fashion evaluaciones por localidad