Preguntas y respuestas sobre Movistar

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Movistar.

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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de Movistar un mejor lugar para laborar?

Preguntada

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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8 respuestas

Enfocaria en el Personal de Reclutamiento porque no tienen seriedad y educación, piden documentos y ya no te contestan, y no dan seguimiento en el Personal Contratado ya que No tienen buen desempeño en la Atención al Cliente, ahora entiendo porque Movistar No Crece, El Empleado No Busca Atraer al Cliente, no busca prospectos para Venta (1 de 10 si lo hace)

Respondida

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Me tocaría en el personal es una empresa retail lo que significa que trabaja con números ventas metas objetivos pero trabajas con personal humano con colaboradores tus promotores son tu vida, estaría más apegado a ellos a sus necesidades.. ellos me dan de tragar!!

Respondida - Supervisor de Produccion (Empleado actual) - Manzanillo, Col.

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Mayor apoyo en comisiones

Respondida - supervisor (Antiguo empleado) - salamanca

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Dar un mejor servicio que el de la competencia 2

Respondida

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Implementaria un programa de capacitacion constante sobre la operacion de puntos de ventas actualizados

Respondida - Coordinador de Ventas (Antiguo empleado) - Tehuacán, Pue.

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Control de empleados

Respondida - vendedor (Antiguo empleado) - Hermosillo, Son.

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Que no dependería de una agencia ya que se hace mucho descontrol sobre a quien aclalar dudas ya que se deslindan de responsabilidades.

Respondida - promotora de ventas (Antiguo empleado) - Culiacán, Sin.

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Seleccionar de manera adecuada a los administrativos

Respondida - Analista de Operaciones (Antiguo empleado) - Ciudad de México, D. F.

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