Evaluaciones de Pendulum Associates

Mostrando las 9 evaluaciones
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Muy mal ambiente de trabajo y pocas oportunidades de crecimiento
Coordinador Nacional (Antiguo empleado) –  México1 mayo 2018
Te contratan con altas expectativas y con el tiempo te das cuenta que nada de los que te ofrecieron es ciento, además es un ejemplo clásico de nepotismo.
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Nepotismo y mala organización.
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Cultura laboral
Jefes
ANALISTA DE COBRANZA Y LEGAL DE CARTERA VENCIDA (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.20 abril 2018
Siempres tuve jefes que tenian las mejores formas de alcanzar los objetivos.
El trato siempre fue amable.
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Cultura laboral
Falta de oportunidad de crecimiento laboral
Abogado Corporativo (Empleado actual) –  Ciudad de México, D. F.6 septiembre 2017
Considero es una empresa que cuenta con los instrumentos necesarios desde procesos hasta herramientas de tecnología, para ser La recuperadora de cartera vencida que es actualmente, una de las más reconocidas en el mercado, pero considero les falta valorar más al personal y por ende crear un mejor ambiente de trabajo.
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Tienen una estructura de trabajo muy buena
Contras
No dan oportunidad de crecimiento al personal interno, aumentos de salario mínimos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Empresa de alto compromiso con los resultados mensuales
Supervisor Jurídico Regional GDL (Antiguo empleado) –  Guadalajara, Jal.1 agosto 2017
Una empresa con altos estandares de cumplimiento, se requiere paciencia y alto manejo del estres, asi como tambien te desarrolla en areas distintas que mejoran tu experiencia
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planta, vales
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excesivamente alto manejo de controles internos
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Mal ambiente de trabajo zona Monterrrey
Ejecutivo de inmuebles (Antiguo empleado) –  Tampico, Tamps.27 julio 2017
Estoy seguro que es una empresa muy competitiva y bien establecida pero desgraciadamente las gerencias, jefaturas y supervisiones de la zona de Monterrey a la cual pertenece la plaza de Tampico no cumplen con los acuerdos establecidos, ambiente de trabajo muy desleal y bajo amenazas y como se comento anteriormente les falta mucho manejo del recurso humano, el tiempo que preste mis servicios nunca existió una oficina todo es bajo un celular y una Laptop tu casa es tu oficina donde tu tienes que poner tus recursos(electricidad, internet, impresiones, copias, papelería, etc) inclusive tu vehículo si tienes o tus pasajes para desplazarte para cumplir las exigencias de las jefeturas y gerencias de monterrey, y al final de cuenta nuca cumples con tus tareas expresado así por los supervisores.
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cumplen conforme a la ley en nomina y prestaciones.
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Gerencias, jefaturas y supervisiones de Monterrey muy malos manejos de la empresa
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
bueno
analista de cartera (Antiguo empleado) –  México15 febrero 2017
empresa responsable con metas con ambiente de trabajo bueno
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ninguno
Contras
ninguno
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo
ABOGADO LITIGANTE (Empleado actual) –  Monterrey, N. L.14 octubre 2016
Buen ambiente laboral, te dan libertad para que logres las metas propuestas sin ejercer presion.
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BONOS DE PRODUCTIVIDAD, BUEN AMBIENTE LABORAL.
Contras
CAMBIOS CONTINUOS SOBRE METRICAS PARA OBTENER LOS BONOS DE PRODUCTIVIDAD, EL ASPECTO ADMINISTRATIVO NECESITA AJUSTARSE A LAS NECESIDADES DE LOS EMPLEADOS, FALTA DE RECIPROCIDAD
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Empresa en la cual el nivel de capacitación excede los parametros y preparan de forma excelente a los empleados de nuevo ingreso
GERENTE DE COBRANZA (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, DIF19 septiembre 2013
PENDULUM es una empresa que se preocupa por la base de conocimientos de su personal con un área de capacitación bastante eficiente y manejan un a amplia gama de información necesaria para la operacion.

El átrea de oportunidad que tienen reside en disminuira la rotación de personal. Desafortunadamente aun deben trabajar mucho en el recurso humano que tienen ya que descuidan y denotan indiferencia con el personal de nuevo ingreso, esto es, capacitan de forma excelente pero el proceso de integracion a las áreas operativas transcurre en un ambiente laboral de desintegracion de equipo de trabajo situación que genera incertidumbre y da como resultado que los empleados busquen nuevas oportunidades laborales.

En general es una buena empresa en crecimiento y con mucho potencial.
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Buena remuneración, horarios accesibles
Contras
Desintegración grupal, no hay trabajo de RH para mitigar situaciones de ese índole
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Puntuación general

3.0
Basado en 9 evaluaciones
51
43
32
21
12

Puntuaciones por categoría

2.6Equilibrio vida personal y laboral
3.1Salario/Beneficios contractuales
2.4Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
2.6Administración
2.8Cultura