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¿Qué consejo le darías al presidente de Petco para poder mejorar la compañía?

27 respuestas

  • Imponer la importancia de los conocimientos sobre "tiempo de trabajo" para el crecimiento laboral. A mí me fue negado la oportunidad para otorgarsela a alguien que no podía ni responder bien la mitad de su examen de "ascenso"

  • Que dejen de exagerar los presupuestos y que se deje de lado el favoritismo cuando se trata del crecimiento laboral ya que hay demasiadas personas con puestos no merecen

  • Q verifique que el distrital y la gerente no estén en contubernio para quitar a elementos solo por qué no les caen bien , pareciera que no les caiga de extraño tanta rotación de personal tantas quejas y q no hagan caso

  • Enseñar al personal a tener empatía

  • Cambiar s los gerentes sugerente, recursos humanos.son déspotas.groseros, se creen unos dioses.

  • Cambiar al los gerentes y sugerente y recepcionista del cedis Tultitlán
    Por personal más humano y que trate bien al personal

  • Son muy atento y muy amables buen servicio

  • Ser muy atento

  • Que es la mejor empresa
    Y más por que aman a los peluditos

  • Que ponga más atención a sus distritales y gerentes, ya que muchos dejan que desear al no saber tomar decisiones, por eso las ventas van a la baja.

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.

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  1. ¿Qué consejo le darías al presidente de Petco para poder mejorar la compañía?