Empresa no para permanecer toda tu vida laboral
Ingeniero de metodos (Antiguo empleado) – Querétaro, Qro. – 21 septiembre 2017
No existe capacitacion por el area de calidad, metodos y procesos. apoyo nulo de la gerencia para resolucion de problemas con la matriz en Francia. la nueva administracion por el nuevo director en 2017 al desconocer los requerimientos de aeronautica y aeronavegabilidad, origina que el personal experimentado renuncie debido a las constantes amenazas en despidos, no existen procedimeintos documentados de cada proceso, a los nuevos empleados son instruidos de manera verbal. antiguos empleados la catalogan solo como una plataforma para obtener experiencia y despues trabajar en una empresa mas estable. escaza capacitacion nulo crecimiento no se disponde del apoyo de las gerencias y la actual direccion. contratacion por outsourcing propio de la empresa nunca vas a generar antiguedad. despues de maximo 3 años presinden de los empleados no importa si estan muy experimetados o sean escenciales
Pros
Es respetado el horario de trabajo en la semana
Contras
el tiempo extra nunca es pagado es considerado tiempo por tiempo