Siendo una empresa tan Grande que cuenta con empleados con mucha antigüedad, los benéficos para empleados deberían ser inigualables, deberían de dar mas valor a la labor de los colaboradores y no sólo verlos como números de empleados.
Pros
Vales de despensa
Contras
Las prestaciones superiores a la ley como el seguro, lo pagas adicional, la caja de ahorro, te descuentan de tu salario y cuando te contratan no te lo dicen, en las ventas especiales trabajas hasta 14 horas sin pago adicional, en diciembre por dos semanas te quitan los descansos.
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar
Es una empresa que te da el material que necesitas para trabajar, hay distintas áreas para crecer y establecerte , sus prestaciones son buenas , pero el tiempo en piso es demasiado para algunos días .
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar
Gerente de Ventas (Antiguo empleado) – Ciudad de México – 21 noviembre 2019
Sueldos competitivos Si eres comisionista deberás esforzarte un poco más A la empresa le hace falta modernizarse, hay procesos junto con personal muy viejo difícil de adaptarse a las necesidades de las nuevas generaciones.
Pros
Prestaciones
Contras
Preferencias
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar
Fue excelente empresa todos fueron buenos en sears tanto gerencia encargados y companeros buen equipo de trabajo .gracias por tantas cosas qe me ensenaron y gracias por valorar el esfuerzo de cada uno de sus empleados
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar
Está bien el ambiente al principio pero después es estresante, el salario es muy bajo y es mucho trabajo, además no conviene porque no puedes descansar en fin de semana ningún día, solo entre semana el día que te indiquen ahí.
Pros
Seguro de vida
Contras
Descansos
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar
Vendedor mixto (Antiguo empleado) – Deportes – 9 noviembre 2019
Por parte de mi jefe inmediato hay mala actitud hacia los colaboradores ostigamiento extres y por ende mal ambiente laboral por parte de recursos humanos su apoyo para los empleados es siempre inclinado a los jefes para su beneficio y no del empleado
Pros
Solo que tenemos dos días de descanso cada dos semanas
Contras
El sueldo es mínimo y oportunidad de crecimiento nulo
¿Te ha sido de ayuda esta evaluación?SíNoDenunciar