Sherwin-Williams
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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de Sherwin-Williams un mejor lugar para laborar?

3 respuestas

Otorgar crecimientos desarrollos y puestos por meritos propios incluyendo aptitudes y desempeño de los colaboradores y no por recome dacion

Reconocer en mayor medida la labor, el trabajo y logros obtenidos.

Tener una buena presentacion

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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