Preguntas y respuestas sobre Soriana Presidente de la empresa

Esto es lo que la gente ha preguntado y respondido acerca de trabajar y entrevistarse con Soriana.

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Ejemplos de preguntas relevantes para Soriana.
  • ¿Cómo es el ambiente y la cultura de empresa?
  • ¿Cómo es el horario de trabajo?
  • ¿Cuáles son los mejores consejos para hacer una buena entrevista?

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En mi cargo ,el buen ambiente laboral sería una de las cosas más indispensables para el buen crecimiento de una empresa ,los jefes tendrían que tener mejor inteligencia emocional ya que al no ser así, los empleados empezarán a cuidar sus expaldas unos de otros y se echarán la culpa entre sí ,en vez de mercado solo sería un campo de guerra y es algo muy perjudicial para los clientes y para el éxito de la empresa ,las opiniones o sugerencias de los empleados (con el puesto más alto o bajo que sea) serían escuchadas y tomadas en cuenta ya que tener opiniones de todo tipo ayudaría mucho la empresa en que mejorar ,el aumento de salario, solo dependería del desempeño del colaborador ya que no sería justo que uno haga todo el trabajo mientras que el otro pierde el tiempo ,el horario se respetaria siempre y cuando el colaborador cumpla con su entrada ,y no se permitirían abusos ni maltratos de ningún tipo ya que sería baja como para jefes y empleados

Respondida

Primero la comunicación constante y efectiva con el personal, el trabajo en equipo, apoyo a otras áreas cuando no se tenga trabajo. Motivar al personal, Realizar minutas para mejorar los problemas de tienda.

Respondida

Buscar la productividad del equipo de trabajo, capacitación, sentido de pertenencia, trabajo en equipo, y búsqueda de la excelencia. Reconocimiento al equipo de trabajo por los resultados en alcance de objetivos.

Respondida

Tener una buena atebcion al cliente y tratar bien a los empleados

Respondida

Los trabajadores y colaboradores deben tener calidad humana, por que no hay valores en esta empresa, un trabajador que esta feliz en su trabajo no le importa que esfuerzo físico haga siempre sera por amor a la empresa y mejorar la coordinación entre departamentos no se coordinan, deben dar cursos de lideres para formar un verdadero equipo.

Respondida