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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de Soriana un mejor lugar para laborar?

15 respuestas

En mi cargo ,el buen ambiente laboral sería una de las cosas más indispensables para el buen crecimiento de una empresa ,los jefes tendrían que tener mejor inteligencia emocional ya que al no ser así, los empleados empezarán a cuidar sus expaldas unos de otros y se echarán la culpa entre sí ,en vez de mercado solo sería un campo de guerra y es algo muy perjudicial para los clientes y para el éxito de la empresa ,las opiniones o sugerencias de los empleados (con el puesto más alto o bajo que sea) serían escuchadas y tomadas en cuenta ya que tener opiniones de todo tipo ayudaría mucho la empresa en que mejorar ,el aumento de salario, solo dependería del desempeño del colaborador ya que no sería justo que uno haga todo el trabajo mientras que el otro pierde el tiempo ,el horario se respetaria siempre y cuando el colaborador cumpla con su entrada ,y no se permitirían abusos ni maltratos de ningún tipo ya que sería baja como para jefes y empleados

Aplicar una auditoría interna para conocer cuales son las deficiencias que presenta la empresa y así poder determinar que areas o departamentos son los que se requiere mayor atención

Saber cada nombre de la personas que están a tu cargo hablar con ellas en equipo y personal para saber los s errores de cada uno .para poder actuar con motivación y trabajar en equipo siempre y cuando yo como encargado ponga la muestra para poder trabajas y así ser los mejores

Atender con seriedad al cliente y tomar represarías mas serias cuando un colaborador no desarrolla bien su trabajo. Dar seguimiento al comportamiento de los jefes, despidos (solo si son necesarios) y contratación de personal mas serio.

Buscaría el incremento de salario, para compensar las jornadas agobiantes que hay de repente.

Tener más contacto con los empleados y enfocarme en los avances de cada departamento y estar más actualizado para una mejor experiencia de los clientes

Estabilizar la rotación del personal.
Promover la cordialidad entre departamentos.

Quisa remodelaciones y actualizaciones contantes en tecnologia para brindar todabia mas un mejor servicio al cliente

Respetar el tiempo de los trabajadores, pedirles que cumplan con su hora de entrada pero tambien respetar su hora de salida.
Capacitarlos en sus labores para que sean mas productivos y que esta capacitación les permita tener un mayor crecimiento dentro de la empresa que a su vez les mejore su salario.

Manejar horarios fijos y con jornadas que marca la ley

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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