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75 preguntas

Una prueba telefónica para evaluar la capacidad de lidiar con el cliente y la facilidad de palabra

Respondida 27 mayo 2019

Cual es tu experiencia labora?
manejo de computadora?

Respondida 8 enero 2020

Porque valoran el compromiso, trabajo, desempeño y experiencia de los empleados.

Respondida 29 enero 2020

Si, pero lo considero deficiente

Respondida 15 noviembre 2019

Va por días. Últimamente, por ejemplo, como la gerencia de mi campaña es un desastre y se está yendo mucha gente a otros call centers que pagan mejor, estamos llamada tras llamada, sin tiempo para escribir los memos. Los tienes que hacer mientras atiendes la siguiente llamada. Después te marcan faltas por memos deficientemente redactados.

Respondida 20 junio 2019

Le otorgaba trabajo a todo personal sin discriminacion a nadie..

Respondida 8 julio 2019

Las humillaciones de los clientes y los días de descanso rotativos. Pueden darte descanso un lunes y ya no volver a descansar hasta el domingo de la siguiente semana. ¡Casi medio mes entre un descanso y otro!

Respondida 20 junio 2019

Qué realmente se fijara en los currículum ya que gente que tiene como supervisores los inventaron además de ser corridos de sus anteriores empleos por falsificación de recetas medicas, monitoreos, falsos inasistencia y su adicción a las drogas en verdad

Respondida 23 agosto 2019

No tacones y huaraches por cuestiones de seguridad en caso de emergencia, no escotes pronunciados ni faldas cortas, de ahí en fuera puedes ir como te guste, no discriminan.

Respondida 29 septiembre 2019
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