Evaluación de un empleado de TU CASA EXPRESS

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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen hambiente laboral
asesor financiero (Antiguo empleado) –  MEX24 febrero 2014
buscar personas que tuvieran el interes en adquirir algun bien inmueble. crearles la inquietud de obtener su propio patrimonio. hacerles saber que lo que niosotros haciamos no era venta si no una necesidad para ellos
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buen salario
Contras
la empresa no cumplia con las promesas al cliente
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Otras evaluaciones de empleados de TU CASA EXPRESS

Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
muy buen ambiente de trabajo
Agente de Telemarketing (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.13 marzo 2019
muy buena empresa pero aún puede mejorar mucho más
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horarios de trabajo
Contras
salario por comisiones
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
La paciencia no te la premian (TMK)
Asesor Telemarketing (Antiguo empleado) –  Cuautitlán Izcalli, Méx.2 marzo 2019
Si tienes la paciencia y los medios para durar un par de meses sin ningún tipo de sueldo, (ya que para empezar el sueldo base es una mentira) solo te llegan a pagar algo si cumples con una buena cantidad de citas confirmadas, ya que lo único que se gana es mediante comisiones.
Es una empresa que si bien psicológicamente trata bien a sus empleados, económicamente los esclaviza ya que vives de tener suerte que tu base de datos tenga personas interesadas o que siquiera te contesten para ofrecerles los promocionales.
Hay que solo dar oportunidad una o dos semanas máximo si no tienes que utilizar transporte
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Buen ambiente interpersonal
Contras
Nulo apoyo económico en lo que cobras
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Puntuación general

3.1
Basado en 24 evaluaciones
54
45
38
24
13

Puntuaciones por categoría

3.6Equilibrio vida personal y laboral
2.6Salario/Beneficios contractuales
2.8Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.1Administración
3.1Cultura