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Si estuvieras a cargo, ¿qué harías para hacer de Walmart un mejor lugar para laborar?

44 respuestas

Una de las cosas que se deben aplicar es el trabajo en equipo y que se pueda expresar el personal de sus inquietudes asia el trabajo para poder aclarar y llevarlo al buen entendimiento para satisfacción de ambos tanto en cargado como empleado y así dar a la empresa buenos resultados y mejoras para satisfacción de los 3 empleados y empresa

Definición de productos: conocer qué es lo que se vende es fundamental, así cómo conocer a quién se vende. Así, es necesario investigar los cambios en los gustos, intereses y preferencias de los clientes para adaptar las características de los productos al público objetivo.
Establecer objetivos: los comerciales conocen cuánto son capaces de vender y por tanto adaptarán las cuotas de producción a los objetivos de ventas y compras. Esto también se utiliza como elemento motivador para el equipo.

Atender y vigilar la calidad del producto: los comerciales son los miembros de la empresa que mejor conocen los productos y servicios que se ofrecen, y por tanto detectarán cualquier cambio de la calidad y cómo afecta a las ventas.

Comunicación con el cliente: vender ya no es simplemente convencer. El cliente actual está informado y requiere valores añadidos como una buena atención, asesoramiento y comunicación con la marca a través de diversos canales.

Resolución de problemas: la venta requiere un seguimiento. El departamento comercial deberá estar dispuesto a resolver dudas y problemas que el cliente tenga con el producto antes de su adquisición.

Por lo tanto, estas nuevas funciones requieren nuevas habilidades. Todo buen comercial debe conocer las técnicas de un comunicador efectivo. Saber escuchar, tanto a clientes como compañeros y superiores. Ser organizado, tanto en el tiempo como el espacio y mantener al día su cartera de clientes. Ser persuasivo, es decir, saber vender apelando a los beneficios que el producto tiene para quién lo compra. Estar informado de las tendencias del mercado y las últimas noticias del sector. Ser empático, amable y respetuoso con el cliente, favoreciendo siempre un clima positivo y profesional.

Realizar evaluciones bimestrales a los lideres (jefes) de cada departamento para saber su avance en el departamento a cargo y su relacion con los asociados a su cargo. Asi para saber si son aptos para ese cargo o area. Dar estimulos a los asociados ya sea en dias o en dinero por un desempeño al 100%. Como buscar estrategias dia a dia para superar planes . Realizar dinamica de compromiso todos los dias antes de iniciar jornada en tiempo de 5 a 10 minutos. Escuchar necesidades de asociados y darle seguimiento.

Realizar evaluciones bimestrales a los lideres (jefes) de cada departamento para saber su avance en el departamento a cargo y su relacion con los asociados a su cargo. Asi para saber si son aptos para ese cargo o area. Dar estimulos a los asociados ya sea en dias o en dinero por un desempeño al 100%. Como buscar estrategias dia a dia para superar planes . Realizar dinamica de compromiso todos los dias antes de iniciar jornada en tiempo de 5 a 10 minutos. Escuchar necesidades de asociados y darle seguimiento.

Que ofrecieran oportunidad de overtime o subir de puesto que te valoren y respeten según tus cualidades en el trabajo.

Subir el salario, es el salario mas bajo y demaciado desgaste fisico, subir bajar tarimas mas bien el trabajo es de carga y descarga de tarimas demaciado desgaste para lo poco que pagan

2 Descansos a la semana, sueldo mensual mínimo de 6000, vales de despenda de 500

Mejorar la calidad de vida de las familias de nos asociados

Que pagarán por semana y no por mes ya que por mes es mucho tiempo y el dinero no rinde ya cuando le pagan a uno por mes ya lo debes todo bueno está es mi respuesta

Lo ideal sería; cinco días laborables o cuarto para los que también estudian o necesitan apoyar más en su casa. Siento que disfrutar tus días de descanso en familia o personal es importante. También para esto, un mejor salario (mayor a lo mínimo) para todos los departamentos, Walmart podría sería la mejor empresa para laboral, los asociados son importantes, más empleos más ganancias. Walmart es parte de nuestra vida. En mi opinión, lo llamaría "mejor calidad de vida"...

Ayude a los candidatos a saber más de su empresa siendo objetivo y conciso.
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