Evaluaciones de Whirlpool Corporation

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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
bue ambiente de trabajo y compromiso de la direccion con la gente
coordinador salud Ocupacional Higiene industrial (Antiguo empleado) –  apodada nuevo leon10 abril 2018
muy buena empresa para laborar, ambiente agradable y trato amable así como equilibrio de vida personal y trabajo.
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
exelente ambiente de trabajo muy sencillo el trabajo
Asistente de Producción (Antiguo empleado) –  Ramos Arizpe, Coah.5 abril 2018
Exelente lugar para trabajar muy limpio buenas prestaciones
Pros
buen ambiente de trabajo muy limpio
Contras
no veo alguno
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
buen ambiente de trabajo
Asesor de Atencion Especializada (Empleado actual) –  Apodaca, N. L.3 abril 2018
Me gusta porque tienen activades familiares y de convivencia
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Servicio Social
Servicio Social (Antiguo empleado) –  Puebla, Pue.28 marzo 2018
Un buen lugar para aprender algo relacionado a la carrera universitaria.
Pros
solo realizaba servicio social
Contras
El tiempo para obtener una plaza laboral es demasiado
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
En general es un trabajo normal
Técnico electromecánico (Antiguo empleado) –  Tecnico27 marzo 2018
Es buena empresa pero le falta mayor desarrollo y mejor trato a los trabajadores
Pros
Prestaciones buenas
Contras
Ambiente de trabajo muy pesado
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente ambiente laboral
ventas y atencion al cliente (Antiguo empleado) –  Ciudad de México, D. F.24 marzo 2018
La empresa te contrata para ofrecer los productos de línea blanca y convencer al cliente que es la mejor marca del mercado
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen ambiente de trabajo
Pulidor en el área de puertas (Antiguo empleado) –  Monterrey, N. L.14 marzo 2018
Te capacitan antes de iniciar trabajo en otras áreas te dan candado loto para operación de maquinaria
Pros
Buenas prestaciones
Contras
No hay
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Equilibrio vida privada/Laboral
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
4
Asesor de Mercadeo (Antiguo empleado) –  MORELIA8 marzo 2018
Excelente empresa, demasiado tiempo laborando , poco descanso , se cancelaban descansos de forma constante en temporadas fuertes no descanso , pero en si cada esfuerzo valia la pena por que era remunerado
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GARANTIA, PRESTACIONES
Contras
POCO DESCANSO
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Empresa con presencia a nivel mundial
Lead Engineer in New Model Implementation (Antiguo empleado) –  Ramos Arizpe, Coah.28 febrero 2018
Empresa de ramo electrodoméstico, me permitió comenzar con mi carrera de ingenieria en campo, permite el crecimiento de su personal.
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Jornadas Laborales L-V, prestaciones de ley
Contras
Ninguno
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Muy buen ambiente laboral.
produccion (Antiguo empleado) –  Apodaca, N. L.27 febrero 2018
Turnos amenos, aprendizaje en ensamble y trabajo bajo presión, trabajo en equipo y compañerismo, muy buen liderazgo de la empresa, constante evaluación de seguridad laboral.
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Excelente ambiente de trabajo y estabilidad laboral
Reclutamiento y Selección de Personal (Empleado actual) –  Apodaca, N. L.26 febrero 2018
Entrevistas a candidatos, proceso para entrar a planta y registro para dar fecha de ingreso dependiendo de la planta asignada.
Pros
Siempre se aprende algo nuevo, más de las experiencias de candidatos
Contras
Tiempo de espera
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
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Cultura laboral
Ambiente Laboral Ameno con buen equilibrio Laboral-Personal
Electronics Hw Lead Engineer for HMIs (Antiguo empleado) –  Apodaca, N. L.23 febrero 2018
Es una empresa global multi-funcional y multi-cultural con una filosofía de valores definida y continuamente evolucionando para ser mas eficiente.
Pros
Seguro de Gastos Médicos Mayores, Tienda a Empleados con beneficios especiales, Bono Anual por desempeño, Ahorro Voluntario para el Retiro con aportación igual por parte de la empresa, Horarios flexibles.
Contras
Re-estructuraciones con eliminaciones de puestos y personas.
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Cultura laboral
Es un gran lugar para trabajar
Supervisor de Produccion (Empleado actual) –  Celaya, Gto.3 febrero 2018
Empresa comprometida con sus clientes externos e internos
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Cultura laboral
Buen hambiente de trabajo
operador de produccion (Antiguo empleado) –  Ramos Arizpe, Coah.7 enero 2018
La empresa da la oportunidad de integrarse aunq las personas no tengan experiencia hay bien hambiente de trabajo el salario también es bueno así como la capacitación que se da al ingresar a la misma
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Atencion medica y psicologica dentro de la empresa
Contras
Los turnos son de 12 horas
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Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Ambiente de trabajo bueno con compañeros de linea
operador de produccion (Antiguo empleado) –  Ramos Arizpe, Coah.3 enero 2018
Buen salario, prestaciones, uniforme, capacitaciones,
Musica
Pros
Prestaciones de ley y compras de productos whirlpool vía nomina
Contras
Preferencias entre compañeros
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Tener muy buenas prestaciones
montacarguista almacenista (Empleado actual) –  Apodaca, N. L.2 enero 2018
Es buena empresa y tiene muy buenas prestaciones y comedor subsidiado
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Cultura laboral
Ambiente de trabajo en otro pais, todo era novedad
Producción Evento en Monterrey (Antiguo empleado) –  São Paulo25 diciembre 2017
Fue super enriquecedor conocer otras formas de trabajo, otra cultuar de trabajo, otra metodologia. Fue una experiencia que jamas olvidare
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
El trabajo es interactivo
promotor de ventas (Antiguo empleado) –  Guadalajara, Jal.30 noviembre 2017
Un Día del trabajo es variante en las ventas ya que como existen días buenos están los malos donde no se vende ninguna pieza .
El trabajo en algunas ocasiones es más pesado e incluso desgastante por las ventas nocturnas ya que cumples con un horario de más de 8 horas .
Las capacitaciones son muy completas y muy buenas y la relación con los compañeros es muy poca ya que cada quien tiene sus distintas zonas de trabajo .
Aprendí a trabajar bajo presión y a competir con las otras marcas .
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Seguro de gastos médico, comisiones, prestaciones de ley y seguro de vida
Contras
Solo un día de descanso entre semana
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Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Sociable y enfocado a competencias
Ejecutivo de ventas y atención a clientes (Empleado actual) –  Estado de mexico24 noviembre 2017
Falta más promoción de personal y sueldo es competitivo pero busco ganar más
Pros
Empresa donde se aprende mucho
Contras
Busco mejor empreo y sueldo que me permita desay
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Equilibrio vida privada/Laboral
Salario/Beneficios contractuales
Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
Administración
Cultura laboral
Buen desarrollo profesional
Procces Engineer (Antiguo empleado) –  Monterrey, N. L.22 noviembre 2017
La empresa cuenta con una buena cultura en general que va desde la no discriminación hasta velar por el desarrollo profesional y personal con su gente.

Cuanta con algunos programas de desarrollo como "Desarrollo de lideres", "Curso de Intructores Internos", "Cursos Green/Black Belt".

La Gerencia deja en claro los objetivos y el desarrollo de estos a lo largo del año.

La parte mas dificil del trabajo en general es lidiar con las diferentes opiniones entre áreas y en mi área específica el manejo de 70 personas, al final se busca la mejor estrategia para cumplir con los objetivos de la organizacion y mantener la relación ganar-ganar con la empresa y el personal.
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seguro medico, descuentos en productos de la marca, bonos de rendimiento, prestaciones mayores a las de la ley
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Puntuación general

4.0
Basado en 2,595 evaluaciones
5975
4908
3486
2137
189

Puntuaciones por categoría

3.8Equilibrio vida personal y laboral
3.8Salario/Beneficios contractuales
3.5Estabilidad laboral/Facilidad de promoción
3.5Administración
3.8Cultura